臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，蒲縣采取“五心法”，從細節入手扎實(shí)做好干部人事檔案收集、整理、審核、利用、保管、轉遞等各個(gè)環(huán)節，有效筑牢砌實(shí)干部人事檔案這道選人用人“防火墻”。

　　“細心”，規范檔案整理。該縣通過(guò)整理使每卷檔案達到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。同時(shí)，要求相關(guān)工作人員準確掌握庫房存放檔案情況，對不同類(lèi)型檔案的存放位置做到心中有數，需要時(shí)能及時(shí)查找到。

　　“耐心”，夯實(shí)檔案基礎。在檔案鑒別上，注重真實(shí)性，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等重要信息;在分類(lèi)歸檔上，注重準確性，堅持做到“六不歸檔”，即不符合收集規定的不歸檔、材料不完整的不歸檔、信息記載不一致的不歸檔、材料手續不齊全的不歸檔、信息有涂改的不歸檔、偽造虛假的材料不歸檔。

　　“戒心”，嚴把檔案管理。在干部人事檔案專(zhuān)項審核中，對檔案材料逐個(gè)核實(shí)、逐項糾正，嚴把“收集關(guān)”“準確關(guān)”“規范關(guān)”;對檔案材料不齊全、不規范的，及時(shí)進(jìn)行補充和規范。

　　“熱心”，提高服務(wù)質(zhì)量。在相關(guān)部門(mén)(科室)查(借)閱檔案時(shí)要做到“熱心”服務(wù)，在嚴格履行檔案查(借)閱登記審批手續的前提下，有效提高檔案利用率。逐步把干部人事檔案從偏重整理，轉變到充實(shí)完善檔案內容，更好地為干部工作服務(wù)上來(lái)。

　　“恒心”，提升工作效率。在干部人事檔案日常管理工作中要嚴明紀律，保持“恒心”，對于政策法規，要經(jīng)常學(xué)習，積累經(jīng)驗補足短板;對于歸檔材料，仔細檢查，確保檔案完整、真實(shí)、準確。(劉瑋)