臨汾新聞網(wǎng)訊 為了激發(fā)人才的奮斗精神和創(chuàng )新活力，今年以來(lái)，侯馬市立足“五大興市戰略”，突出政治引領(lǐng)吸納，通過(guò)“三個(gè)結合”構建人才立體服務(wù)體系，創(chuàng )新完善人才培養、評價(jià)、使用、激勵、競爭機制。

　　兩個(gè)注重與用活人才相結合。該市注重引領(lǐng)吸納，制定了針對性的培養計劃，分階段、有步驟地把優(yōu)秀專(zhuān)家人才凝聚到黨組織周?chē)?，及時(shí)吸納入黨;注重激勵表彰，舉辦全市“三晉英才”入選人員座談會(huì )，為17名“三晉英才”頒發(fā)證書(shū)、發(fā)放獎金，激勵他們立足崗位積極進(jìn)取，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;抓好人才的源頭活水，搭建服務(wù)平臺，與本地高校對接，實(shí)施農村干部學(xué)歷提升工程，為73名農村“兩委”干部“充電續航”。

　　同時(shí)，該市堅持項目合作與柔性引才相結合、培訓考察與入企會(huì )診相結合，深入實(shí)施“人才強市”戰略，加強侯馬醫療人才隊伍建設，柔性引進(jìn)的高層次醫學(xué)人才;通過(guò)組織企業(yè)家人才“精品培訓”、外出學(xué)習參觀(guān)，讓企業(yè)家隊伍持續提升“創(chuàng )新創(chuàng )造踏實(shí)辦企”的能力;邀請國內外專(zhuān)家入企服務(wù)、集體會(huì )診，為企業(yè)找出發(fā)展中存在的癥結，并指出下一步發(fā)展的思路和對策。(方國 李敏 牛泳霖)