臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣注重教育培訓，注重日常管理，強化監督檢查，注重實(shí)績(jì)表現，強化考核考評，強化任務(wù)落實(shí)，加強第一書(shū)記管理。

　　注重教育培訓，強化能力提升。上崗前，對“第一書(shū)記”進(jìn)行為期2天的崗前集中培訓，強化“第一書(shū)記”黨性教育和群眾工作方法指導。駐村開(kāi)展工作后，把“第一書(shū)記”培訓與基層干部日常教育、“干部在線(xiàn)學(xué)習”、農村“領(lǐng)頭雁”培訓等同部署、同落實(shí)，平均每名“第一書(shū)記”培訓學(xué)時(shí)達到80學(xué)時(shí)。

　　注重日常管理，強化監督檢查。印發(fā)“第一書(shū)記”管理辦法，進(jìn)一步明確“第一書(shū)記”職責任務(wù)，健全請銷(xiāo)假、定期匯報、跟蹤督查、考核管理等制度?？h委組織部會(huì )同鄉鎮黨委、派出單位加強對“第一書(shū)記”監督檢查，定期不定期抽查到崗和工作情況，杜絕了“兩頭掛”現象。

　　注重實(shí)績(jì)表現，強化考核考評。采取平時(shí)考核與年終考核相結合的方法，對“第一書(shū)記”實(shí)行目標責任制考核。鄉鎮黨委每季度對“第一書(shū)記”到崗情況和崗位職責完成情況進(jìn)行一次考核。

　　注重溝通協(xié)調，強化任務(wù)落實(shí)。加強與派出單位和服務(wù)村的溝通聯(lián)系，定期了解“第一書(shū)記”工作、學(xué)習、生活情況。定期不定期召開(kāi)“第一書(shū)記”座談會(huì )，加強與“第一書(shū)記”日常溝通交流，幫助解決“第一書(shū)記”工作中存在的實(shí)際困難26個(gè)，保證了工作實(shí)效。(劉偉強  孫陽(yáng)琴)