臨汾新聞網(wǎng)訊 連日來(lái)，古縣以從嚴治黨為根本遵循，加強干部檔案信息化建設，實(shí)現“三個(gè)轉變”，促進(jìn)了干部檔案工作提質(zhì)增效。

　　一是實(shí)現從“管理”到“使用”的轉變。該縣謀求從以管為主到以用為本的轉變，轉變以往重保管、輕利用的通病，規范使用途徑，將使用作為最終目的，充分發(fā)揮干部檔案資政用人和信息資源庫作用，把“死檔案”變成“活檔案”，提升工作效益。

　　二是實(shí)現從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”的轉變。該縣謀求從被動(dòng)管理到主動(dòng)服務(wù)的轉變，變后續環(huán)節為前置關(guān)口，以干部任前審核為抓手，以“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，做到凡提必審、凡提必查，倒逼檔案材料收集報送，掌握工作主動(dòng)權。

　　三是實(shí)現從“守堆”到“創(chuàng )新”的轉變。該縣謀求從“看攤守堆”到改革創(chuàng )新的轉變，打破長(cháng)期以來(lái)“看攤守堆”的慣性思想，不斷提升信息化工作水平，自2014年完成信息化建設以來(lái)，先后有8家兄弟縣市來(lái)參觀(guān)學(xué)習，在交流研討中進(jìn)一步查缺補漏，推動(dòng)干部檔案工作提質(zhì)增效。(張建國)