臨汾新聞網(wǎng)訊 年度目標責任考核是考量干部實(shí)績(jì)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展的“指揮棒”和“風(fēng)向標”，去年以來(lái)，堯都區精心組織，科學(xué)部署，三項舉措扎實(shí)開(kāi)展了2017年度目標責任考核工作。

　　思想上高度重視，加強領(lǐng)導。此次考核工作涉及面廣、敏感性強、關(guān)注度高。為此，該區召開(kāi)2017年度目標責任考核工作動(dòng)員會(huì )，為各鄉鎮、街道和區直部門(mén)單位主要負責人壓實(shí)擔子。要求各部門(mén)、各單位負責人切實(shí)加強領(lǐng)導，統籌協(xié)調，把考核工作同當前正在推進(jìn)的重點(diǎn)任務(wù)相結合，推動(dòng)問(wèn)題解決，促進(jìn)工作開(kāi)展。

　　程序上規范操作，客觀(guān)公正?？己斯苍O立了8個(gè)考核組，由該區人大、政協(xié)的區級領(lǐng)導任組長(cháng)，從區委辦公室、區政府辦公室、區紀委監委、區委組織部以及區統計局等多個(gè)部門(mén)抽調骨干力量為考核組組員，堅持“綜合統籌、民主公開(kāi)、客觀(guān)公正”原則，嚴格按照規定程序和要求開(kāi)展工作，不夸大、不掩蓋、不搞平均主義，不打人情分。同時(shí)，加強考核組自身建設，以“打鐵還需自身硬”的要求嚴守考核紀律，以實(shí)際行動(dòng)帶好頭、作表率。

　　考核中認真總結，推動(dòng)工作。該區考核辦和考核組全體工作人員在考核過(guò)程中廣泛收集干部群眾的意見(jiàn)建議，結合年度目標考核工作，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)完善考核體系和方法機制。各單位以迎接考核為契機，查缺補漏，及時(shí)總結工作中的好做法與優(yōu)秀經(jīng)驗，推動(dòng)單位各項工作有序開(kāi)展。(堯祖軒)