臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，堯都區圍繞“一個(gè)引領(lǐng)、一條主線(xiàn)、一個(gè)核心”的“三個(gè)一”人才工作舉措，推動(dòng)人才工作穩步提升。

　　以人才發(fā)展規劃為引領(lǐng)，打牢人才工作基礎保障。確定了今后五年堯都區人才工作的六大主要任務(wù)、十二項重大人才工程和四項工作機制，建立了人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會(huì )議制度。

　　以暢通引進(jìn)渠道為主線(xiàn)，多舉措推動(dòng)人才引進(jìn)。加大假期實(shí)習、掛職鍛煉、合作引進(jìn)、顧問(wèn)指導等柔性引才力度，把用好選調生、公務(wù)員、事業(yè)人員作為人才引進(jìn)的主渠道，提升全區人才存量。

　　以搭建平臺為核心，全力推動(dòng)各類(lèi)人才發(fā)展。統籌培訓機構，搭建人才培養平臺，不斷提升各類(lèi)人才綜合素質(zhì)。(韓亞麗 武強)