首頁(yè) > 山西晚報 > A版 > 04

繳費比例 單位20%個(gè)人8%

時(shí)間：2015-11-11 03:37 來(lái)源：山西新聞網(wǎng)--山西晚報 進(jìn)入論壇 手機讀報 我要評論 A+ A-

公務(wù)員等機關(guān)事業(yè)單位編制內人員都要參保，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年者退休后可領(lǐng)基本養老金……11月10日，記者從山西省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，山西省人民政府已印發(fā)《山西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法》，從2014年10月1日起實(shí)施。    ○涉及范圍    …

制圖王辰翔

了解更多詳細內容，可用手機掃描本報官方微信二維碼

    公務(wù)員等機關(guān)事業(yè)單位編制內人員都要參保，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年者退休后可領(lǐng)基本養老金……11月10日，記者從山西省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，山西省人民政府已印發(fā)《山西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法》，從2014年10月1日起實(shí)施。

    ○涉及范圍
    機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革范圍

    我省行政區內按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、依據《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導意見(jiàn)》（中發(fā)〔2011〕5號）有關(guān)規定進(jìn)行分類(lèi)改革后的承擔行政職能事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位。
    對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養老保險的仍繼續參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養老保險范圍。對目前尚未確定分類(lèi)類(lèi)型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養老保險的仍繼續參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待其分類(lèi)類(lèi)型確定并改革到位后，納入相應的養老保險制度。

    改革涉及人員

    上述單位按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規定確定的編制內工作人員，即公務(wù)員等機關(guān)事業(yè)單位編制內人員，都要參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養老保險。對編制管理不規范單位，要先按照有關(guān)規定進(jìn)行清理規范，待明確工作人員身份后，再納入相應的養老保險制度。

    ○補充制度
    同步建立職業(yè)年金

    機關(guān)事業(yè)單位應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
    職業(yè)年金單位按本單位工資總額的8%繳費，個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金基金歸集到省級，實(shí)行統一管理。
    職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理。個(gè)人繳費實(shí)行實(shí)賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計儲存額由同級財政撥付資金記實(shí)；對非財政全額供款的單位，單位繳費實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)，按實(shí)際收益計息。
    工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機構繼續管理運營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金隨同轉移。
    我省機關(guān)事業(yè)單位養老保險的經(jīng)辦管理，實(shí)行分級管理與屬地管理相結合。機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應按規定及時(shí)辦理參保登記、繳費申報并按時(shí)足額繳納養老保險費。省直機關(guān)事業(yè)單位、駐晉中央所屬機關(guān)事業(yè)單位養老保險由省社保局經(jīng)辦管理。我省將加大財政投入，做好信息系統基礎建設和隊伍建設，實(shí)現機關(guān)事業(yè)單位養老保險信息系統的規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

    ○繳費比例
    機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險費由單位和個(gè)人共同負擔

    單位繳納養老保險費 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，本單位工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作人員的個(gè)人繳費工資基數之和。
    個(gè)人繳納養老保險費 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費)的比例為本人繳費工資的8%。
機關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員個(gè)人繳費工資基數
    本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津補貼（艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統一規定納入原退休費計發(fā)基數的項目）、規范后的津貼補貼（地區附加津貼）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、年終一次性獎金。

    事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳費工資基數

    本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發(fā)基數的項目）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、績(jì)效工資。
    其余項目暫不納入個(gè)人繳費工資基數。
    個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。個(gè)人繳費由單位代扣代繳。
    此次改革，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，均由個(gè)人繳費形成。個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可依法繼承。

    ○使用情況
    個(gè)人繳費累計滿(mǎn)15年即可領(lǐng)取

    我省同時(shí)公布機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基本養老金計發(fā)辦法。
    2014年10月1日（含）后（簡(jiǎn)稱(chēng)改革后，下同）參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。其中，個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為，退休時(shí)本人基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額除以計發(fā)月數。計發(fā)月數按國家統一規定執行。
    2014年10月1日前（簡(jiǎn)稱(chēng)改革前，下同）參加工作、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿(mǎn)15年的人員，按照合理銜接、平穩過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金?；A養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金具體計發(fā)辦法，由省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同省財政廳根據國家統一規定，另行制定并指導實(shí)施。
    改革前屬機關(guān)事業(yè)單位編制內（在冊正式）人員，并按原干部管理權限辦理退休（退職）手續按月領(lǐng)取退休費的人員，繼續按照國家及省規定的原待遇標準（含基本退休費、符合規定的退休人員補貼和1993年工資制度改革保留的津貼補貼）發(fā)放基本養老金，統籌項目?jì)鹊幕攫B老金納入基本養老保險基金支付，同時(shí)執行基本養老金調整辦法。之前拖欠的退休費及其他待遇，按照“誰(shuí)拖欠、誰(shuí)清欠”原則處理。
    機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續按照國家及省統一規定發(fā)給離休費，并調整相關(guān)待遇。
    離休費仍按原渠道支付。

    工作變動(dòng)后養老保險可轉移

    機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險參保人員，在省內的機關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉移養老保險關(guān)系。參保人員跨省流動(dòng)或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉移養老保險關(guān)系的同時(shí)，養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實(shí)際繳費月數計算轉移基金。轉移后養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個(gè)人賬戶(hù)儲存額累計計算。
    我省將結合經(jīng)濟發(fā)展、工資增長(cháng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養老金調整，合理確定調整辦法和調整水平。我省將逐步建立兼顧各類(lèi)人員的養老保險待遇正常調整機制，保障退休人員基本生活。
    我省還將逐步建立健全基本養老保險基金省級統籌?，F階段，我省機關(guān)事業(yè)單位養老保險先實(shí)行省、市、縣級分別統籌。全省機關(guān)事業(yè)單位養老保險實(shí)行“六統一”：統一基本養老保險制度和政策；統一基本養老保險繳費比例和繳費基數計算口徑；統一基本養老金計發(fā)辦法、統籌項目和標準以及基本養老金調整辦法；統一編制和實(shí)施基本養老保險基金預算，明確省、市、縣各級政府的責任；統一基本養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規程和管理制度；統一建設信息管理系統，實(shí)現省級集中管理數據資源。

本報記者　要維維　王斌