20日，省就業(yè)服務(wù)局公布省內部分城市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報告。今年1至9月份，全省平均100名求職者爭69個(gè)崗位，七成用人需求在民企，當前沒(méi)有足夠的崗位數量滿(mǎn)足求職者需要，找工作依然不容易。

　　我省通過(guò)對太原、大同、陽(yáng)泉、長(cháng)治、呂梁、晉城6市和省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息監測，得出分析報告。數據顯示，今年1至9月份，用人單位通過(guò)市場(chǎng)提供就業(yè)崗位47萬(wàn)余個(gè)，入場(chǎng)求職者超過(guò)68萬(wàn)人次，求人倍率(崗位需求人數與求職人數的比率)為0.69，即100人競爭69個(gè)崗位。與去年同期相比，供求雙方均有所下降，但崗位數降幅高于求職人數降幅，供求矛盾較上年有所突出。1至9月份，崗位需求前五位的行業(yè)依次是：批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、信息軟件和計算機服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、制造業(yè)。從用人單位性質(zhì)看，民營(yíng)企業(yè)累計提供就業(yè)崗位信息近七成，個(gè)體經(jīng)濟組織占兩成，國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的用工需求僅占2.3%?？梢?jiàn)，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織發(fā)揮了吸納就業(yè)的主渠道作用。

　　據分析，民營(yíng)經(jīng)濟之所以越來(lái)越受到求職者“青睞”，是因為現在不少年輕人的就業(yè)觀(guān)念有所改變，認為與國企相比，民營(yíng)企業(yè)同樣有潛力，發(fā)展空間甚至更大一些。他們對自身就業(yè)定位也更實(shí)在，有些一線(xiàn)的或需要吃苦的崗位，照樣報名者甚多。與此同時(shí)，如今民營(yíng)經(jīng)濟也逐步走上規范化發(fā)展道路，為了留住人才，一些中小型民營(yíng)企業(yè)也紛紛開(kāi)出了各種優(yōu)惠條件。（記者李濤）