《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》新聞發(fā)布會(huì )召開(kāi)

黃河新聞網(wǎng)訊（記者 周昱麗） 8月28日，《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》新聞發(fā)布會(huì )在太原召開(kāi)，該《條例》將于2015年10月1日起正式施行，惠及全省240多萬(wàn)女職工。

《條例》共29條，在四個(gè)方面凸顯了我省地方特色：適用范圍的規定更加準確，體現時(shí)代特點(diǎn)，實(shí)現全面覆蓋；女職工勞動(dòng)保護執法主體、責任主體責任更加具體、可操作；女職工勞動(dòng)保護更加全面、公平，保護水平得到進(jìn)一步提升；政府相關(guān)部門(mén)對用人單位監督檢查及處罰的責任進(jìn)一步明確。

其中，《條例》規定女職工享受（經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、更年）“五期”保護。并對由此產(chǎn)生的休假時(shí)間、休息情形、生育津貼及醫療費用在數量、程序等方面作出具體闡述。同時(shí)還明確了用人單位為女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛生費、一年至少一次婦科檢查、“兩癌”專(zhuān)項檢查、2%的一次性營(yíng)養補助、職業(yè)健康檢查。

“《條例》有這么多具體的、數字性的規定，可以說(shuō)是給女職工的福利多多，那么，如何保障《條例》能夠貫徹落實(shí)好，讓這些福利真正落地呢？”在新聞發(fā)布會(huì )中還設置了記者提問(wèn)環(huán)節，其中，怎樣才能讓女職工能夠享受到這些福利，成為現場(chǎng)記者們最為關(guān)心的問(wèn)題。

“我們將從三方面來(lái)保障《條例》貫徹落實(shí)?！鄙轿魇∪松鐝d副廳長(cháng)張其光表示，他們將從積極宣傳、完善配套措施、依法監督檢查等方面入手，推動(dòng)政策落地。

具體來(lái)說(shuō)，積極宣傳就是要讓用人單位知道《條例》中有哪些規定，還要讓女職工們了解自己應該享有哪些福利，從而讓用人單位依法執行，女職工也能依法維護自己的合法權益；完善配套方面則要繼續把《條例》中的規定進(jìn)行分解量化，落到實(shí)處；依法監督檢查更為重要，省人社廳將認真履行職責，依法行政、完善執法，及時(shí)發(fā)現和糾正不符合《條例》規定的行為，保障女職工的合法權益。