臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，蒲縣探索完善干部一線(xiàn)歷練機制，注重在改革開(kāi)放一線(xiàn)、項目建設一線(xiàn)、精準扶貧一線(xiàn)和服務(wù)群眾一線(xiàn)培養鍛煉年輕干部，幫助年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干。

　　在改革開(kāi)放一線(xiàn)培養年輕干部。該縣選派10名優(yōu)秀年輕干部赴廣州市從化區，進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職鍛煉，讓年輕干部在改革開(kāi)放一線(xiàn)開(kāi)闊視野、增強本領(lǐng)。

　　在項目建設一線(xiàn)磨煉年輕干部。該縣加強對項目一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)型人才需求情況的分析研判，注重對工程建設類(lèi)、財政金融類(lèi)、生態(tài)環(huán)保類(lèi)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)型年輕干部進(jìn)行輪崗交流，讓年輕干部在項目建設一線(xiàn)提升技能、增長(cháng)才干。

　　在精準扶貧一線(xiàn)鍛煉年輕干部。該縣選派30余名年輕干部到扶貧任務(wù)繁重的貧困村和軟弱渙散村擔任“第一書(shū)記”或駐村工作隊員，讓年輕干部在精準扶貧一線(xiàn)磨煉意志、錘煉作風(fēng)。

　　在服務(wù)群眾一線(xiàn)歷練年輕干部。該縣選派50余名年輕干部到鄉鎮黨政部門(mén)、脫貧攻堅一線(xiàn)和鄉村振興前沿掛職鍛煉，讓年輕干部在服務(wù)群眾一線(xiàn)豐富閱歷、強健筋骨。(羊依東)