臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，蒲縣縣委組織部探索實(shí)施“131”工作法，全力打造組工鐵軍。

　　“1”，即搭建一個(gè)平臺。建立“文書(shū)小組”學(xué)習交流平臺，每周安排1名組工干部作為“領(lǐng)學(xué)人”，圍繞近期組織工作熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題并結合科室職責分工確定學(xué)習主題，其他科室同志參與學(xué)習研討?！?”，即強化三項鍛煉。選派部分組工干部赴上海、江蘇、浙江等地參觀(guān)學(xué)習，讓其在改革開(kāi)放前沿鍛煉思維;選派1名組工干部赴廣州市從化區進(jìn)行為期3個(gè)月的掛職鍛煉，讓其在經(jīng)濟發(fā)達地區錘煉本領(lǐng);先后選派7名組工干部擔任鄉鎮掛職干部、第一書(shū)記或駐村工作隊員，讓其在脫貧攻堅一線(xiàn)磨煉意志?！?”，即開(kāi)展一項活動(dòng)。在組工干部中開(kāi)展寫(xiě)作競賽活動(dòng)，對在黨的建設和組織工作宣傳報道中排名前3名的組工干部進(jìn)行通報表?yè)P，并在年度考核中優(yōu)先評為優(yōu)秀等次;對排名后3名的組工干部進(jìn)行通報批評、誡勉談話(huà)，并取消年度評優(yōu)資格。(羊依東)