臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，為破除發(fā)展困境，挖掘人才潛力，蒲縣把教育振興和人才發(fā)展深度融合，堅持內培與外引相結合，全方位、多角度打造精品名師工程，為人才振興提供不竭動(dòng)力。

　　儲備名師引領(lǐng)。該縣2012年開(kāi)始啟動(dòng)名師引進(jìn)工程，面向全國聘請高中教育知名教師，最高年薪35萬(wàn)元，最低年薪10萬(wàn)元，平均年薪23.4萬(wàn)元，年度投入655萬(wàn)元。依托引進(jìn)的28名名師，與本地教師建立教學(xué)科研小組，培帶本土年輕優(yōu)秀教師，延伸教師人才培養鏈，讓年輕優(yōu)秀教師成長(cháng)駛入“快車(chē)道”。

　　引進(jìn)團隊打造。今年，該縣投入1000余萬(wàn)元，與北京師范大學(xué)教育培訓中心合作辦學(xué)，通過(guò)北師大派駐優(yōu)秀教師團隊，重點(diǎn)對蒲縣鹿城小學(xué)、蒲縣一中、高級中學(xué)三所學(xué)校進(jìn)行精品化打造，全方位提升教育教學(xué)、特色創(chuàng )建等模塊質(zhì)量，實(shí)現“名師工程”小學(xué)、初中、高中的覆蓋升級。

　　選樹(shù)典型表彰。該縣不斷加大對本土教師的激勵力度，每年教師節組織評選本土優(yōu)秀教師，每人給予2萬(wàn)元物質(zhì)獎勵。創(chuàng )新開(kāi)展“縣評縣審”職稱(chēng)評審辦法，對表現優(yōu)異的本土教師，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導組研究，直接兌現職稱(chēng)工資，嚴防“招來(lái)女婿氣走兒”問(wèn)題發(fā)生。

　　“名師工程”實(shí)施以來(lái)，蒲縣教育教學(xué)成績(jì)取得明顯成效。在名師帶動(dòng)下，共有27人次先后獲得了省、市級學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師、教學(xué)能手等優(yōu)師稱(chēng)號，2名優(yōu)秀教師入選省級模范教師。(任坤)