臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號5698的讀者反映：勞動(dòng)者的工作年限與經(jīng)濟補償有何作用?接到線(xiàn)索后，記者咨詢(xún)了解到，工作年限，能對勞動(dòng)者的權益產(chǎn)生重大影響，如經(jīng)濟補償、勞動(dòng)合同期限、解雇保護、醫療期和年休假。它可以決定一些假期的享受天數，決定經(jīng)濟補償的數額等。

　　那么法律快車(chē)小編為您詳細介紹工作年限的作用。經(jīng)濟補償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，應當從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計算，即在勞動(dòng)者入職之日開(kāi)始計算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　記者 李媛