為防員工離職 上崗先繳押金

2012-10-17 10:27:00 來(lái)源:臨汾新聞網(wǎng)

(記者 韓曉芳 曹曉紅)為了防止員工突然離職,上班時(shí)就得繳押金或逐月從工資中扣除押金,這樣的“待遇”,很多求職者都曾遇到,有的甚至離職幾年后都拿不到當初被扣的押金,這樣做,到底合不合理?近日,記者了解到,很多培訓機構的教師入職都要繳一部分押金,這個(gè)押金不是在初入職時(shí)繳,而是在發(fā)第一個(gè)月的工資時(shí)被扣掉的。
宋某是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生,5月份去堯都區一家培訓學(xué)校應聘老師,考核順利通過(guò)后,校長(cháng)告訴宋某,為了防止老師突然離職,上崗先要繳500元押金,會(huì )在此后的工資里面按月扣除,上班一年之后全部退還。宋某當時(shí)并沒(méi)有在意,想著(zhù)反正以后也會(huì )退,就簽了合同。上班一個(gè)月后,她所帶的學(xué)前班放了暑假,自己試用期的工資本來(lái)是800元,由于只上了23天班,應該發(fā)600元,扣除一百元押金,自己只拿到了500元。宋某說(shuō):上了快一個(gè)月班,每天工作時(shí)間將近10個(gè)小時(shí),本來(lái)就沒(méi)有多少工資,還扣掉了100元,很郁悶?!蓖瑯拥那闆r也發(fā)生在了張某的身上。張某是一所美術(shù)培訓學(xué)校的招生老師,至今已經(jīng)上了一年的班,自己在職的這一年中,有很多代課老師相繼離職,據她透露,發(fā)工資時(shí)都是不透明的,一對一發(fā),相互之間都不是很清楚工資是多少。不過(guò)有一點(diǎn)她是知道的,這幾個(gè)老師都是因為突然離職,所以都沒(méi)有拿到押金,而且她說(shuō):很多培訓機構都是這樣的,都會(huì )收取押金,本不合理的現象見(jiàn)的多了,我們也不得不接受?!庇浾唠S后以求職者的身份咨詢(xún)了幾個(gè)培訓機構,機構的負責人說(shuō):在我們這上班必須上夠一年,為了防止老師中途離職,要繳500元押金,不過(guò)入職時(shí)不用繳,要在你的工資里面把這個(gè)押金扣出來(lái),等一年以后如果想要離職,這個(gè)押金是可以退的?!边@種現象并不只存在于培訓機構。據了解,扣半個(gè)月、一個(gè)月工資當押金的事情在服務(wù)業(yè)并不少見(jiàn),美容院、理發(fā)店、飯店、服裝店等行業(yè)的服務(wù)員都遇到這樣的情況。小李是一家知名美發(fā)店的洗頭工,他說(shuō):我沒(méi)有文化,也不會(huì )別的手藝,只能在這里學(xué)習,以后攢點(diǎn)錢(qián)再去學(xué)習當個(gè)理發(fā)師。
我們都是每個(gè)月15號發(fā)上個(gè)月的工資,以此類(lèi)推,到年底會(huì )把所有的工資都結清,但是如果沒(méi)到年底就辭職了,這半個(gè)月的工資就拿不到了。我去過(guò)幾家理發(fā)店都是這樣規定的?!北臼遣缓侠淼氖虑?,如果成為一個(gè)普遍現象,在大家的認識中,似乎也就成為“合理”的了。很多人自我維權意識淡薄,不明白自己的合法權益正在受到侵害,當侵害成為一種常態(tài),人們也就習慣了這種不公。
就此情況,記者咨詢(xún)了臨汾師達律師事務(wù)所的李曉軍律師,“這樣做是違法的?!崩顣攒娭苯恿水數卣f(shuō)。據他介紹,我國《勞動(dòng)合同法》第九條規定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物;第八十四條規定,用人單位違反本法規定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
對于有用人單位向勞動(dòng)者收取押金者,李曉軍為應聘者支招,可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)反映。
除培訓費用、保密協(xié)定等情形外,勞動(dòng)監察部門(mén)應該責成用工單位全額退回押金,同時(shí)可以對企業(yè)的違法行為實(shí)施處罰。
時(shí)下正值招聘旺季,剛畢業(yè)的大學(xué)生正在尋找發(fā)展機會(huì ),在職的人員希望尋找更好的發(fā)展平臺。在找工作時(shí),一定要多多維護自己的合法權益。

記者 韓曉芳 曹曉紅

 

  【責任編輯: 劉靜】

     

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