臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，洪洞縣把全面從嚴管理監督干部作為全面從嚴治黨的切入點(diǎn)和突破口，堅持抓責任、抓規范、抓懲處、抓教育，以更嚴標準、更嚴措施、更嚴紀律管理干部，做到全面嚴、全程嚴、全員嚴，確保管理不漏人、不缺項、不掉鏈，督促干部自覺(jué)按照“好干部”標準，修身做人、為官用權、干事創(chuàng )業(yè)。

　　堅持書(shū)記抓、抓書(shū)記，構建到底到邊的責任體系。該縣認真落實(shí)主體責任，將從嚴治黨納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體布局，與經(jīng)濟工作統一研究部署、統一組織實(shí)施、統一檢查考核，真正做到具體抓、抓具體，深入抓、抓深入?？h委書(shū)記與各基層黨(工)委書(shū)記簽訂責任書(shū)，進(jìn)行集中談話(huà)和個(gè)別約談，提要求、教方法、壓擔子。狠抓黨組織書(shū)記述職評議考核制度，縣委常委會(huì )聽(tīng)取各基層黨(工)委書(shū)記抓黨建工作述職，現場(chǎng)逐一點(diǎn)評，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，強化壓力傳遞，推動(dòng)黨組織書(shū)記嚴格履行第一責任、班子其他成員認真履行一崗雙責，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任體系，將各項任務(wù)抓深、抓透、抓到位。

　　堅持立規矩、促規范，織密務(wù)實(shí)管用的制度籠子。該縣始終堅持好干部標準，深入學(xué)習貫徹《干部任用條例》，將規范要求貫穿干部選用管理全過(guò)程、各方面。嚴格執行民主集中制，堅持黨委集體討論干部任免“一把手”末位表態(tài)制度，不斷提高選人用人公信度。

　　堅持嚴整治、剎歪風(fēng)，保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。該縣實(shí)施縣委書(shū)記接待干部日制度，嚴格實(shí)行干部廉政審查、函詢(xún)、關(guān)愛(ài)提醒等制度，扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告抽查核實(shí)工作，多渠道、全方位了解掌握干部隊伍運行情況，對苗頭性、傾向性問(wèn)題，加強預警提醒和風(fēng)險防控。嚴肅鄉鎮干部日常工作紀律、住鎮紀律和值班紀律。嚴格執行干部監督管理各項規定，狠抓正風(fēng)肅紀和制度執行，發(fā)現一起，嚴查一起，對因責任不落實(shí)、監管不到位，導致問(wèn)題頻發(fā)、產(chǎn)生惡劣影響的單位負責人，一律先停職再調查處理。

　　堅持抓教育、固防線(xiàn)，健全鑄魂補鈣的長(cháng)效機制。該縣切實(shí)加強思想政治建設和理想信念教育，鑄牢信念之魂，補足精神之鈣。充分挖掘紅色資源優(yōu)勢，著(zhù)力打造富有影響和特色的黨性教育基地，大力推廣體驗式教學(xué)，引導黨員干部從優(yōu)良傳統中汲取精神力量、錘煉堅強黨性?？h委常委帶頭下基層為黨員干部做輔導，推動(dòng)1100多名黨組織書(shū)記上講臺講黨課。大力實(shí)施縣鄉村干部培訓工程，依托“槐鄉大講堂”等六大開(kāi)放性平臺大規模、常態(tài)化培訓黨員干部，每年培訓各級干部9.9萬(wàn)余人次，有效提升干部隊伍思想建設和專(zhuān)業(yè)能力素養。(仇浩 徐凱)