臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，安澤縣創(chuàng )新村農村基層黨建方法，提出村級黨組織書(shū)記“三到位”管理機制，使他們真正成為鄉村振興的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

　　明確職責管理到位。該縣出臺《農村黨支部書(shū)記管理辦法》，對農村黨支部書(shū)記應具備的條件、履行的工作職責做出了明確的要求。實(shí)行年初定目標、述職評議、年終考核的辦法，加強農村黨支部書(shū)記的管理。年初，黨支部書(shū)記向本村黨員和群眾做出公開(kāi)承諾;年中，黨支部書(shū)記對上半年黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項述職;年終，相關(guān)部門(mén)對黨支部書(shū)記實(shí)行百分量化考評，考核結果與評先選優(yōu)、績(jì)效報酬掛鉤。

　　強化培訓教育到位。該縣采取請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的辦法，加強農村黨支部書(shū)記對鄉村振興、脫貧攻堅、法律法規等方面知識技能的培訓。把農村黨支部書(shū)記培訓納入全縣干部培訓總體規劃，每年組織一次農村“領(lǐng)頭雁”培訓班;鄉鎮黨委對農村黨支部書(shū)記和其他村干部進(jìn)行經(jīng)常性培訓。

　　激勵關(guān)愛(ài)保障到位。該縣健全現任和離任農村黨支部書(shū)記激勵保障機制，縣委每年評比表彰一批現任農村功勛黨支部書(shū)記和紅旗黨支部書(shū)記，從業(yè)績(jì)排名、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等方面設置評選條件。評為“農村功勛黨支部書(shū)記”的，每月加發(fā)1300元;評為“農村紅旗黨支部書(shū)記”的，每月加發(fā)1000元。離任農村黨支部書(shū)記生活補貼隨著(zhù)縣人均純收入的增幅而增長(cháng)，保證離任有所養。(常宏杰 李峰)