臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，古縣堅持“緊扣扶貧抓黨建，夯實(shí)黨建促脫貧”，通過(guò)組織“領(lǐng)”、干部“幫”、黨員“帶”、人才“引”，集中精力、精準發(fā)力，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供堅強的組織保障。

　　組織“領(lǐng)”，構筑脫貧攻堅“主心骨”。該縣把加強黨組織建設作為打贏(yíng)脫貧攻堅戰的關(guān)鍵，進(jìn)一步強化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，不斷提升政治引領(lǐng)能力，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是強化組織引領(lǐng)。立足全縣基層黨建及精準扶貧、精準脫貧工作實(shí)際，引進(jìn)油牡丹種植、新大象養豬“1+1+1+1”和電商等產(chǎn)業(yè)扶貧項目，依托華興農業(yè)公司發(fā)展油用牡丹2.2萬(wàn)畝，發(fā)展100萬(wàn)頭生豬養殖，采取“公司+合作社+農戶(hù)”模式，實(shí)現農戶(hù)和公司收益共享;拓寬特色產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售渠道，建成符合縣域電商龍頭企業(yè)“馬上購”電子商務(wù)平臺，培育了一批微商、電商人才，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+精準扶貧”。二是強化組織優(yōu)勢。把壯大村級集體經(jīng)濟作為脫貧攻堅的重要突破點(diǎn)，采取“掛圖作戰”方式，打出夯實(shí)提升、因地制宜、項目兜底“三個(gè)一批”組合拳，在謀突破、求壯大的基礎上，充分挖掘優(yōu)勢，因村施策，建立多樣化發(fā)展路徑，將光伏發(fā)電項目作為增加村集體經(jīng)濟收入的兜底措施，建設500千瓦屋頂式光伏發(fā)電站，涉及46個(gè)行政村，年收益70萬(wàn)元，為村級集體經(jīng)濟長(cháng)遠發(fā)展打下堅實(shí)基層。三是強化組織保障。采取縣級領(lǐng)導掛點(diǎn)聯(lián)系、鄉鎮黨委書(shū)記包點(diǎn)督導、包村單位定點(diǎn)幫扶、工作組駐點(diǎn)整頓“四級聯(lián)動(dòng)法”整頓轉化農村軟弱渙散黨支部，調整支部書(shū)記2人;將村級黨建工作經(jīng)費列入縣財政預算，大力實(shí)施“危舊狹小”活動(dòng)場(chǎng)所改造工程，修繕改造村級組織活動(dòng)場(chǎng)所。

　　干部“幫”，做好脫貧攻堅“指揮員”。該縣充分發(fā)揮各級領(lǐng)導干部在脫貧攻堅中的示范帶頭作用，以上率下，帶動(dòng)廣大干部群眾積極投身脫貧攻堅主戰場(chǎng)。樹(shù)立鮮明用人導向，堅持把脫貧攻堅工作實(shí)績(jì)作為選用干部的重要依據，出臺《關(guān)于在脫貧攻堅一線(xiàn)加強干部培養選拔工作的實(shí)施意見(jiàn)》，把扶貧工作的實(shí)績(jì)與干部能上能下結合起來(lái)，旗幟鮮明地樹(shù)立凝心聚力、清廉務(wù)實(shí)、擔當有為的選人用人導向，注重在四件大事、百項工程、脫貧攻堅等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主戰場(chǎng)選用干部。引導駐村工作隊發(fā)揮一線(xiàn)作用?？h委出臺《關(guān)于強力推進(jìn)機關(guān)干部下鄉駐村精準幫扶工作的通知》和駐村工作隊考核辦法，明確駐村工作隊、幫扶責任人責任。111個(gè)駐村工作隊充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持扶貧、扶志、扶智、扶技“四位一體”工作法，協(xié)助村級作戰掛好“五張圖”，幫助貧困戶(hù)記好“三本賬”，幫助村制定脫貧工作方案111個(gè)，積極做好宣傳教育、摸清底數、明確目標、結對幫扶和制定措施等工作。建立“54321”精準脫貧工作機制。突出發(fā)揮基層黨建和干部帶頭作用，縣處級干部每人幫扶產(chǎn)業(yè)扶持戶(hù)、易地搬遷戶(hù)、生態(tài)補償戶(hù)、發(fā)展教育戶(hù)和社會(huì )保障兜底戶(hù)五種類(lèi)型的貧困戶(hù)各一戶(hù);鄉鎮和縣直單位黨政“一把手”每人幫扶四戶(hù)不同類(lèi)型的貧困戶(hù);其他正科級干部、鄉鎮其他科級干部每人幫扶3戶(hù);縣直單位副科級干部每人幫扶2戶(hù);其余一般干部幫扶1戶(hù);在職教師、醫生根據職業(yè)特點(diǎn)幫扶留守兒童貧困戶(hù)和因病致貧戶(hù)。全縣2231名黨員機關(guān)干部與111個(gè)行政村5377戶(hù)貧困戶(hù)實(shí)現無(wú)縫對接。

　　黨員“帶”，爭當脫貧攻堅“先鋒隊”。該縣充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，在脫貧攻堅上作表率、當先鋒，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。一是選優(yōu)配強黨支部書(shū)記。著(zhù)眼第十一屆村“兩委”換屆，按照“一好雙強”干部要求，拓寬選人視野和渠道，加大從優(yōu)秀村干部、致富能手、專(zhuān)業(yè)合作社負責人、農村經(jīng)紀人中的選拔力度。對38名貧困村黨支部書(shū)記進(jìn)行集中排查摸底，建立動(dòng)態(tài)管理臺賬，確保個(gè)個(gè)過(guò)硬，在脫貧攻堅中的領(lǐng)導核心作用得到有效發(fā)揮。二是選準用好“第一書(shū)記”。加強對40名“第一書(shū)記”的日常管理，深入開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，以“抓黨建、促扶貧、謀發(fā)展”為主線(xiàn)，著(zhù)力建強基層組織、推動(dòng)精準扶貧、維護和諧穩定、為民辦事服務(wù)和提升治理水平，成為農村真正的“當家人”。選派一年多來(lái)，廣大“第一書(shū)記”解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題200余個(gè)，發(fā)展黨員50余人，落實(shí)幫扶項目100余件、幫扶資金2000余萬(wàn)。三是提升黨員“雙帶”能力。建立農村人才、入黨積極分子、農村干部三庫銜接機制，主動(dòng)吸收致富能手和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)帶頭人加入黨組織，從源頭上為農村黨員發(fā)揮“雙帶”作用奠定基礎。推行縣委書(shū)記講黨課、班子成員講業(yè)務(wù)、專(zhuān)家教授講政策、優(yōu)秀代表講做法和觀(guān)看學(xué)習先進(jìn)典型事跡“四講一看”培訓模式。集中3天時(shí)間組織230余名全縣農村“兩委”主干、農村“第一書(shū)記”、大學(xué)生村干部到汾陽(yáng)市賈家莊裕和教育培訓基地開(kāi)展培訓。建成核桃管護、電商經(jīng)營(yíng)、黨員技能“三大培訓基地”，大力度開(kāi)展黨員專(zhuān)業(yè)技能培訓。

　　人才“引”，匯聚脫貧攻堅“領(lǐng)跑人”。該縣制定《關(guān)于打贏(yíng)脫貧攻堅戰“人才工作”實(shí)施方案》，千方百計把各類(lèi)優(yōu)秀人才培養出來(lái)、吸引過(guò)來(lái)、發(fā)揮起來(lái)，為脫貧攻堅持續發(fā)力。強化人才培養，以核桃管護、中藥材種植、特色養殖、電子商務(wù)等領(lǐng)域帶頭人為重點(diǎn)，積極選派拔尖人才參加外向型高端培訓班，組織本土優(yōu)秀人才外出參觀(guān)學(xué)習，優(yōu)先保障貧困家庭享受全面技術(shù)指導。加強人才引進(jìn)，制定《古縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，搭建各類(lèi)人才交流平臺，開(kāi)展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動(dòng)，引導、鼓勵、扶持古縣籍在外人才回鄉創(chuàng )業(yè)，鼓勵各鄉鎮、單位、企業(yè)柔性引進(jìn)急需緊缺的人才。突出作用發(fā)揮，精選農業(yè)、畜牧、林業(yè)、教科、衛計等部門(mén)技術(shù)人才，分類(lèi)組建種植養殖、醫療服務(wù)、教育扶貧等百人服務(wù)團隊，采取“咨詢(xún)服務(wù)+現場(chǎng)指導”等方式，開(kāi)展“送技下鄉”“送醫下鄉”“送教下鄉”等活動(dòng)。抽調各鄉鎮核桃管護鄉土人才，組建管護團隊，針對貧困戶(hù)，逐戶(hù)進(jìn)行核桃管護和技術(shù)幫帶，實(shí)現貧困戶(hù)技術(shù)培訓全覆蓋。(任臻)