臨汾新聞網(wǎng)訊2017年，浮山縣堅持把教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的突出地位，通過(guò)提高教師師德水平、業(yè)務(wù)能力，完善教師交流、補充機制，提高鄉村教師待遇，建設了一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、甘于奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。

　　該縣的具體做法：一是師德教育全面加強。出臺了《教師職業(yè)道德建設長(cháng)效機制實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)行師德考核一票否決制。針對教師隊伍中存在的突出問(wèn)題，大力開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)奉獻” “鑄師魂頌師德”主題教育活動(dòng)，極大地提高了教師的師德修養水平。二是隊伍素質(zhì)不斷提升。先后組織了繼續教育、 “國培計劃”、教育技術(shù)能力
提升等培訓，目前累計參訓教師達2400余人次，實(shí)現了教師培訓學(xué)習全覆蓋。2017年，在全市教育技術(shù)能力提升6個(gè)參訓項目縣中，該縣參訓率、合格率均排第一。三是教師待遇進(jìn)一步提高。在原有基礎上，按照職稱(chēng)高低，為鄉村教師增加了不同額度補貼，中級職稱(chēng)以上每人每月增加 150 元，中級職稱(chēng)以下每人每月增加<100元。對農村學(xué)校工作滿(mǎn)15年且業(yè)績(jì)優(yōu)秀的教師，在評聘高級職稱(chēng)時(shí)給予傾斜。鄉村學(xué)校年滿(mǎn)52周歲的女教師，年滿(mǎn)57周歲的男教師，按照規定程序聘評職稱(chēng)，不占指標，共有21名符合條件的教師晉升了高級、一級職稱(chēng)。(白江鵬 張慧玲)