臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，隰縣以增進(jìn)民生福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)執法職能、責任傳導、服務(wù)資源“三個(gè)下沉”。

　　抓執法職能下沉，推進(jìn)鄉鎮執法隊伍改革。該縣探索形成“12345”工作法，推動(dòng)鄉鎮綜合執法改革走深走實(shí)，健全完善組織架構，充實(shí)執法人員力量;建立“5+2”保障機制(考評考核保障、場(chǎng)所設備保障、執法人員保障、工作經(jīng)費保障、待遇報酬保障和執法專(zhuān)員包聯(lián)機制、聯(lián)席研判機制)，推動(dòng)鄉鎮綜合行政執法有效開(kāi)展;同時(shí)，創(chuàng )新“一村一警一輔警+基層黨建”工作機制，為全縣73個(gè)村(社區)黨組織選派專(zhuān)職副書(shū)記、警務(wù)專(zhuān)干197名，履行加強黨建、輔助執法、法制教育、化解矛盾糾紛、維護社會(huì )治安等職能，提升了人民群眾的安全感、幸福感和滿(mǎn)意度。

　　抓責任傳導下沉，實(shí)行村黨組織指數化考評。按照“全覆蓋、小切口”的原則，該縣構建“7+2”日?？己酥笜梭w系(7項核心指標+重點(diǎn)任務(wù)指標+鄉鎮自定指標)，將量大面寬的基層工作分為組織建設、基礎工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、風(fēng)險隱患管控、人居環(huán)境、鄉風(fēng)文明7大指數，每個(gè)指數設置4至6項核心指標，累計36項指標，讓“抓什么”一目了然、“怎么抓”一清二楚;同時(shí)，實(shí)行“一周一調度、一月一研判、一季一評比”制度，以周或季度為周期，根據階段性任務(wù)和重點(diǎn)工作，對考核指標進(jìn)行“雙動(dòng)態(tài)”調整，推動(dòng)基層干部在重難點(diǎn)任務(wù)上集中精力、重點(diǎn)攻堅。

　　抓服務(wù)資源下沉，推動(dòng)農村幸福小院建設。該縣整合農村閑置校舍、日間照料中心等資源，以“鄰里照料、助餐助浴、休閑活動(dòng)、抱團互助”為主要服務(wù)方式，解決農村老人就餐、娛樂(lè )、洗浴、理發(fā)、洗衣等生活問(wèn)題。同時(shí)，探索建立幸福小院運行管理制度，較好地滿(mǎn)足了老年人生活需求和精神文化需求。 (隰組軒)