如何理解要積極爭當改革促進(jìn)派、實(shí)干家?

　　今天我們學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習問(wèn)答》的第三十三個(gè)問(wèn)題：如何理解要積極爭當改革促進(jìn)派、實(shí)干家?

　　如何理解要積極爭當改革促進(jìn)派、實(shí)干家?

　　習近平總書(shū)記明確指出：“擁護改革、支持改革、敢于擔當的就是促進(jìn)派，把改革抓在手上、落到實(shí)處、干出成效的就是實(shí)干家?！?/p>

　　今天，隨著(zhù)全面深化改革向縱深推進(jìn)，不可避免觸及深層次利益格局和社會(huì )關(guān)系，遇到的阻力越來(lái)越大，面對的暗礁、潛流、漩渦越來(lái)越多，更需要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣與擔當，需要求真務(wù)實(shí)的改革促進(jìn)派、實(shí)干家。

　　各級領(lǐng)導干部要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和“功成必定有我”的歷史擔當，敢闖敢試敢為人先，不斷推動(dòng)改革。

　　做改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，必須堅持知行合一，真抓實(shí)干，埋頭苦干。

　　黨員干部爭當改革促進(jìn)派、實(shí)干家，離不開(kāi)營(yíng)造鼓勵改革、支持改革的良好環(huán)境。

　　要尊重和發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng )精神，鼓勵創(chuàng )新、表?yè)P先進(jìn)，最大限度調動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　著(zhù)力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用，在改革第一線(xiàn)考察干部，讓有為者有位、讓無(wú)為者失位，激勵干部勇挑重擔。

　　建立容錯糾錯機制，準確把握“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線(xiàn)，為擔當者擔當，為干事者撐腰。

　　加強改革宣傳和輿論引導，推動(dòng)全社會(huì )形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚。