臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，永和縣把干部隊伍建設作為管根本、管長(cháng)遠的大事來(lái)抓，著(zhù)力打造一支能擔當、會(huì )干事、有作為的干部隊伍。

　　提高素質(zhì)能力。該縣聚焦服務(wù)脫貧攻堅需求，邀請7名國家級和省級專(zhuān)家教授對科級干部集中調訓;舉辦“學(xué)習貫徹十九大精神，提升干部素質(zhì)能力”專(zhuān)題培訓班;10批次、260余人外出考察學(xué)習，有效提升黨員干部服務(wù)脫貧攻堅的能力和水平。

　　樹(shù)立實(shí)干導向。該縣把脫貧攻堅主戰場(chǎng)作為發(fā)現考察干部的“賽馬場(chǎng)”，堅持一線(xiàn)考察識別干部、培養使用干部，先后4個(gè)批次，調整干部107人次，其中提拔重用56名。從脫貧攻堅一線(xiàn)提拔干部23名。

　　激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力。該縣出臺“一個(gè)意見(jiàn)兩個(gè)辦法”，建立干部容錯糾錯免責機制，探索建立干部能上能下制度，讓不勝任、不作為的干部騰位置，對每季度黨建督查中排名靠后的3名黨組織書(shū)記進(jìn)行約談，誡勉談話(huà)干部9名，召回“第一書(shū)記”2名。

　　提升管理水平。圍繞脫貧攻堅、創(chuàng )建國家衛生縣城等重大工作，該縣統籌考慮干部職業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面，430余名科級干部建立能力提升檔案。同時(shí)，加強干部日?？己宿k法，定期組織紀檢、組織部門(mén)深入各基層黨組織開(kāi)展督促檢查。(曹曉卉)