臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，鄉寧縣堅持把嚴格監督管理干部作為營(yíng)造良好政治生態(tài)、激勵干部擔當作為的有效抓手，完善機制推動(dòng)干部監督關(guān)口前移，著(zhù)力構建干部監督防火墻，取得了良好實(shí)效。

　　規范機制及時(shí)提醒。該縣制定《鄉寧縣組織人事部門(mén)對領(lǐng)導干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)、誡勉的操作規程》《鄉寧縣黨員干部約談工作手冊》，綜合運用巡查巡視、年度考核、干部考察、經(jīng)濟審計、信訪(fǎng)舉報等掌握的信息，抓苗頭、找病灶，關(guān)口前移，及時(shí)提醒，防微杜漸。

　　拓寬渠道認真核實(shí)。該縣完善涉組信訪(fǎng)案件調查、核實(shí)、反饋等機制，對舉報案件和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及時(shí)成立調查組，按照干部管理權限進(jìn)行調查處理，做到“舉報一起，調查核實(shí)一起，落實(shí)處理一起”，努力提高選人用人的公信度。

　　把實(shí)關(guān)口嚴格審查。該縣加強干部選任環(huán)節監督，擬提拔交流到重要崗位人選干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項報告“凡提必核”、廉政情況意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”、信訪(fǎng)舉報“凡提必查”，嚴格規范干部選任工作，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。(馬彥珍 薛剛)