臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，鄉寧縣為規范農村“第一書(shū)記”管理，緊密結合實(shí)際建立“六項制度”，明責任，強管理，確?！暗谝粫?shū)記”扎根農村、發(fā)揮作用。

　　一是建立目標管理制度。年初在調研征詢(xún)基礎上，該縣“第一書(shū)記”提出年度目標，經(jīng)鄉鎮黨委審定后，在所在村承諾公示，報縣委組織部備案。

　　二是建立日?？记谥贫?。該縣鄉鎮黨委負責“第一書(shū)記”到崗考勤記錄，嚴格落實(shí)請銷(xiāo)假制度，組織部不定期抽查到崗情況，查崗結果全縣通報。

　　三是建立工作報告制度。該縣建立“第一書(shū)記”工作臺賬，包括意見(jiàn)征詢(xún)、實(shí)事辦理、項目協(xié)調等16項內容，月初由“第一書(shū)記”向鄉鎮黨委和派出單位報告登記，鄉鎮黨委匯總后報縣委組織部備案。

　　四是建立定期交流制度。該縣每季度開(kāi)展一次交流活動(dòng)，根據情況確定學(xué)習內容和交流主題，通過(guò)集中學(xué)習、總結工作、溝通研討等，總結交流經(jīng)驗，研究解決問(wèn)題，促進(jìn)能力提升。

　　五是建立民主監督管理。該縣規定每年年底召開(kāi)述職評議大會(huì )，“第一書(shū)記”面向聯(lián)村領(lǐng)導、包村干部、“兩委”委員、黨員代表和村民代表等進(jìn)行述職，由參會(huì )人員對“第一書(shū)記”工作進(jìn)行測評。

　　六是建立動(dòng)態(tài)調整制度。對因工作調動(dòng)等原因離開(kāi)派出單位、因身體原因不能繼續正常履職、工作成效不明顯群眾反響差等12類(lèi)情況，實(shí)行調整召回，被召回的“第一書(shū)記”當年不得參加評先選優(yōu)。(薛剛)