浙江在線(xiàn)1月13日訊(浙江在線(xiàn)記者 方力)為政之要，惟在得人。

　　在改革創(chuàng )新的浪潮中，在打造全面建成小康社會(huì )標桿省份道路上，需要的是一支勇立潮頭的浙江“鐵軍”。

　　2016年，省委十三屆十次全會(huì )通過(guò)《關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神，從嚴加強干部隊伍建設的決定》，讓老百姓看到了浙江打造“鐵軍”的決心。

　　我省打好干部工作“上、下、管、育、愛(ài)”組合拳，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，以建設“獅子型”團隊為重點(diǎn)，配強好班長(cháng)，建設好班子，培養好梯隊，造就一支過(guò)得硬、打勝仗的干部隊伍。

　　在一線(xiàn)識干部

　　從違法建筑滋生、群租現象混亂的“重災區”，到環(huán)境優(yōu)美的新型城市社區，說(shuō)起環(huán)境整治，蕭山區寧圍街道寧安社區的居民感觸頗深。這片有著(zhù)656幢農居房的大型社區，在2016年迎來(lái)了大變化。

　　當時(shí)還是寧圍街道黨委委員、辦事處副主任的郭益豐勇挑重擔，沖在一線(xiàn)?！澳銈冇欣щy，我去;你們有不便，我出面?！边@是他說(shuō)得最多的一句話(huà)?！叭嗽诓疬`現場(chǎng)最牢靠”是他工作的常態(tài)。

　　從拆違戶(hù)臉難看、門(mén)難進(jìn)，抵觸情緒大，到黨員干部將心比心，一次次上門(mén)做工作，僅用了4個(gè)月時(shí)間，寧安社區的拆違工作全部完成。如今社區煥然一新的環(huán)境，呈現一派江南庭院的精致風(fēng)貌。

　　由于工作中出色的表現，2016年10月，郭益豐任寧圍街道黨工委副書(shū)記。

　　陽(yáng)光選賢，賽場(chǎng)識馬。承辦G20杭州峰會(huì )、世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )等大型活動(dòng)成為我省各級黨組織考察識別干部的大賽場(chǎng);“三改一拆”、“五水共治”、浙商回歸等轉型升級系列組合拳是我省錘煉干部的大熔爐。

　　什么樣的干部該用起來(lái)?我省注重選拔對黨忠誠、德才兼備、敢擔當、能擔當的干部，把更多“獅子型”干部發(fā)現出來(lái)，“老黃?！笔礁刹渴褂闷饋?lái)。目前，正值我省換屆期間，928個(gè)鄉鎮黨委已全部完成換屆，鄉鎮人大、政府換屆也基本完成，一批干部走上新的崗位。

　　用嚴管抓作風(fēng)

　　看著(zhù)已經(jīng)基本完工的精工綠筑產(chǎn)業(yè)園一期，浙江精工鋼構集團有限公司綠色集成建筑園區項目經(jīng)辦人蔣曉明為紹興柯橋開(kāi)發(fā)區工作人員宋秀鳳“點(diǎn)贊”。

　　宋秀鳳是這個(gè)項目的代理員?！斑^(guò)去，各類(lèi)項目審批都要企業(yè)自己跑，現在我們只要做好基礎資料的準備工作，剩下的都由代辦員幫助‘跑腿’了?！笔Y曉明說(shuō)。

　　項目的快速審批開(kāi)工，來(lái)自于工作作風(fēng)的轉變。從2016年春節假期后上班第一天的記者暗訪(fǎng)，到貫穿全年的正風(fēng)肅紀明察暗訪(fǎng)，從機關(guān)單位到基層一線(xiàn)，結果令人欣喜。老百姓發(fā)現，不管是走進(jìn)辦事大廳還是機關(guān)單位，看見(jiàn)的是一張張熱情的笑臉，感受到的是分秒必爭的辦事效率。

　　針對少數地方和單位存在的“審批難、辦事難、中梗阻”等頑癥，我省部署開(kāi)展為官不為專(zhuān)項整治。各地加強對黨員干部的監督，暢通干部“下”的渠道，通過(guò)各種方式調整不適宜擔任現職領(lǐng)導干部。

　　有為者有位，不為者騰位。2016年市縣領(lǐng)導班子換屆中，省委旗幟鮮明堅持實(shí)干導向，對庸懶散慢、無(wú)所作為的干部堅決不提名、不提拔，一批省管干部被集中調整。年度考核、信訪(fǎng)核查、經(jīng)濟責任審計等日常管理制度在我省嚴格落實(shí)，制定提醒函詢(xún)誡勉操作規程，全面實(shí)行處級以上干部個(gè)人有關(guān)事項報告“凡提必查”，做到抓早抓小抓苗頭。

　　去年以來(lái)，全省共調整不勝任不稱(chēng)職干部1545名。

　　省委將從嚴管理與關(guān)心關(guān)愛(ài)相結合，出臺加強干部隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)縣鄉基層干部隊伍的若干意見(jiàn)等系列政策舉措。明確了鄉鎮干部經(jīng)濟待遇一般高于縣級機關(guān)同職級干部20%以上，鄉鎮公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次的比例可提高到20%。

　　省委組織部還結合年度考核在省管干部中開(kāi)展“向組織說(shuō)說(shuō)心里話(huà)”活動(dòng)，對征求到的345條次意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理分析，“事事有回音、件件有落實(shí)”。

　　以“趕考”促實(shí)干

　　“要把學(xué)習六中全會(huì )精神與做好本職工作結合起來(lái)，把學(xué)習的成果實(shí)實(shí)在在地轉化為工作的激情和思路，將從嚴治黨真正落到實(shí)處?！弊叱鍪∥h校，省委辦公廳一位干部深有感觸地說(shuō)。

　　這位干部是全省省管領(lǐng)導干部中的一位。2016年11月27日至12月7日，他們分3批在這里參加了學(xué)習貫徹十八屆六中全會(huì )精神集中輪訓班。

　　每年突出一個(gè)主題，深入開(kāi)展領(lǐng)導班子思想政治建設和黨內重大專(zhuān)題教育，使黨員干部牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨性修養、堅定理想信念，擔起對黨忠誠、維護核心的責任……我省將對干部的“育”作為干部武裝頭腦、指導實(shí)踐的推動(dòng)力。

　　學(xué)，是為了更好地做。我省廣大黨員干部在一次次“趕考”中，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　2016年10月17日晚，全省90位縣(市、區)委書(shū)記通過(guò)視頻，參加第14次全省縣(市、區)委書(shū)記工作交流會(huì )。像這樣的交流會(huì )，每季度召開(kāi)一次。會(huì )上講的，都是正在干的事，發(fā)言的干部如數家珍，津津樂(lè )道;旁聽(tīng)的干部認真記錄下各地的好經(jīng)驗好做法，用心聆聽(tīng)省委書(shū)記的點(diǎn)評和要求，結合實(shí)際在心里做著(zhù)規劃。參加會(huì )議的縣(市、區)委書(shū)記紛紛表示，這種交流是對自己工作實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)。

　　在浙江，縣(市、區)委書(shū)記工作交流會(huì )已成為鍛造“鐵軍”平臺。激勵干部奮勇?tīng)幭?、比拼打擂，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊?，促進(jìn)干部工作作風(fēng)轉變，提振各級領(lǐng)導干部的精氣神，各級干部心無(wú)旁騖干事業(yè)的勁頭更足了。

　　絕對忠誠，干事?lián)?，干凈自律，充滿(mǎn)活力。我省廣大干部正用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“秉持浙江精神，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”新要求。