臨汾新聞網(wǎng)訊 3月9日至10日，隰縣7個(gè)鄉鎮先后召開(kāi)黨代會(huì )，順利選出黨委委員62名、紀委委員34名、出席縣黨代會(huì )代表131名，為啟航“十四五”、奮進(jìn)新征程提供了堅強的組織保證。

　　層層比優(yōu)，選出硬班子。該縣突出基層導向，重視一線(xiàn)選人。從脫貧攻堅、疫情防控、轉型綜改、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)中，選拔了26名表現突出的一線(xiàn)干部。注重結構優(yōu)化，選拔年輕干部。結合工作實(shí)績(jì)，共選配35歲以下年輕干部25名，占鄉鎮班子比例32.5%。把牢四推一選，統籌五方面人選。通過(guò)班子研判推、包聯(lián)領(lǐng)導署名推、年度考核專(zhuān)項推、鄉鎮集體研究推“四次推薦”，對推薦人選進(jìn)行組織考察，綜合各項結果，確定3名鄉鎮事業(yè)編制人員、2名村黨支部書(shū)記、2名第一書(shū)記、1名駐村工作隊員和1名到村任職過(guò)的選調生進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導班子。

　　聚焦振興，定出好思路。該縣通過(guò)“兩下兩上”，高質(zhì)量起草黨委、紀委報告，進(jìn)一步明確了發(fā)展思路，凝聚了多方共識?？偨Y成績(jì)下基層，堅持把成績(jì)交給群眾評說(shuō)。繪制藍圖下功夫，對今后五年的發(fā)展思路、工作措施，廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部獻計出策。上會(huì )集體研究，黨委書(shū)記主持召開(kāi)報告起草會(huì )，黨政班子成員集體研究黨委、紀委工作報告。上門(mén)征求意見(jiàn)，組織班子成員通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)老干部和群眾代表、發(fā)放調查問(wèn)卷等方式，深入每個(gè)行政村廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)。

　　嚴格甄選，畫(huà)出同心圓。把黨代表醞釀產(chǎn)生的過(guò)程作為凝聚人心、統一思想的過(guò)程，豐富換屆內涵。嚴把代表質(zhì)量關(guān)，明確代表資格條件，堅決推選群眾滿(mǎn)意、表現優(yōu)異的代表人選;通過(guò)縣鄉兩級審核，嚴把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結構關(guān)、身份關(guān)，確保代表的先進(jìn)性。

　　協(xié)同聯(lián)動(dòng)，換出新風(fēng)貌。市縣鄉三級聯(lián)動(dòng)，組織紀委雙線(xiàn)保障。市督導組深入該縣進(jìn)行針對性督查指導，縣委組織部成立指導組，縣紀委成立紀律督導組，分赴鄉鎮對代表推選、報告起草、大會(huì )籌備及選舉程序進(jìn)行全程指導，確保換屆工作程序嚴謹、紀律嚴明。

　　換屆后，該縣新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡37.5歲，比換屆前下降3.4歲，共選拔30歲以下干部7名，30-35歲干部5名。具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的62名，占比98.4%;本科以上學(xué)歷51名，占比80.9%。共選拔配備女干部20名，其中擔任鄉鎮黨政正職的女干部1名。共選拔“五方面人員”9名，其中，3名進(jìn)入黨委班子。 (隰組宣)