太原理工大學(xué)學(xué)生在大寧縣開(kāi)展“三下鄉”暑期實(shí)踐活動(dòng)。

大寧縣果王大賽。

大寧縣特聘蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問(wèn)入住人才公寓。本欄圖片（資料圖）均為本報通訊員攝

　　山區小縣大多人口總量少、優(yōu)質(zhì)人才更少，培養人才難、引才留才更難?！叭瞬呕摹眴?wèn)題一直是制約縣域經(jīng)濟發(fā)展，特別是山區小縣發(fā)展的重要難題。
　　如何破題？近年來(lái)，大寧縣委組織部堅持“以用為本”、抓住關(guān)鍵環(huán)節、精準定向施策，在高素質(zhì)人才引進(jìn)、柔性引才用才、人才素質(zhì)提升上取得了很大突破，為“小縣大作為”提供有效人才支撐。

蘋(píng)果為媒，產(chǎn)業(yè)聚集人才

　　在大寧縣昕水鎮東鐵村的智慧果園示范園，每一棵果樹(shù)都會(huì )受到智能水肥一體化系統的“悉心”照料。管理員許鵬介紹：“這套智能水肥一體化系統，可以通過(guò)農業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)的各種傳感節點(diǎn)，監測包括環(huán)境溫濕度、土壤水分、二氧化碳、圖像等各種要素，實(shí)現農業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的智能感知、智能預警、智能決策、智能分析，為農業(yè)生產(chǎn)中精準化種植、可視化管理、智能化決策提供強有力的數據支撐?！?br/>　　有了科技助力，一顆小蘋(píng)果改變著(zhù)大寧縣“三川十塬溝四千，周?chē)笊桨蝗Α钡呐f模樣。該縣寧脆蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合社負責人馬旭平說(shuō)：“2023年合作社賣(mài)了20多萬(wàn)斤寧脆蘋(píng)果，35戶(hù)社員分了近150萬(wàn)元，收入大幅增長(cháng)?！?br/>　　科技的背后，是人才引育的大突破。2021年，大寧縣委謀劃實(shí)施了果業(yè)升級戰略，縣委組織部將服務(wù)保障這一戰略作為開(kāi)展人才工作的切入點(diǎn)，建平臺、育人才、強績(jì)效。之后，大寧縣與西北農林科技大學(xué)、山西農業(yè)大學(xué)深度合作，共建“蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)研究院”，每年支持100萬(wàn)元工作經(jīng)費和80萬(wàn)元科研補貼，引進(jìn)33名博碩人才常駐大寧，開(kāi)展“寧脆”品種優(yōu)化、病蟲(chóng)害防治等7個(gè)項目的研究。依托投資2億元建成的水果供應鏈基地，引進(jìn)121名經(jīng)營(yíng)管理人才，提供蘋(píng)果產(chǎn)銷(xiāo)“一條龍”服務(wù)。特別是西北農林科技大學(xué)馬鋒旺教授團隊的到來(lái)，有力助推了大寧寧脆蘋(píng)果的新品種研發(fā)、試驗種植、繁育推廣等工作。
　　要打造一支“留得住的科技隊伍”，必須重視對本土人才的培養。大寧縣探索“專(zhuān)家帶骨干、骨干幫農戶(hù)”輻射式培養模式，通過(guò)“結對子”培育“鄉土秀才”。該縣以蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)研究院專(zhuān)家為主體，結對指導寧脆蘋(píng)果合作社骨干60名，輻射幫帶300余名蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)戶(hù)，讓“果”秀才足不出戶(hù)迭代提升蘋(píng)果生產(chǎn)技術(shù)。
　　為了激勵本土人才學(xué)習成長(cháng)的積極性，大寧縣先后舉辦“果真出彩不同凡響”果王大賽、果業(yè)帶頭人評選、果樹(shù)工技能大賽，評選果業(yè)狀元、果業(yè)帶頭人、果業(yè)技術(shù)能手，予以榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵，激發(fā)鄉土人才干事創(chuàng )業(yè)熱情。
　　目前，全縣發(fā)展寧脆蘋(píng)果2萬(wàn)畝，地頭收購價(jià)每斤9元，6枚禮盒裝售價(jià)298元，初步實(shí)現品牌叫響省內外、真金白銀進(jìn)口袋。寧脆蘋(píng)果成為承載果農增收期望的“致富果”，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“金蘋(píng)果”。

柔性引才，拓寬用人渠道

　　“現在的醫療條件真好，在家門(mén)口的縣醫院就能享受到北京專(zhuān)家的醫療服務(wù)。我們山區縣的老百姓看病不再難了?！痹诖髮幙h人民醫院住院的幸福社區居民馮大爺，提起北京大學(xué)第三醫院專(zhuān)家給自己看病的事，不禁感慨萬(wàn)分。
　　針對專(zhuān)業(yè)人才短缺、自身造血不足的困局，大寧縣積極拓寬渠道，柔性引進(jìn)人才、用好人才。北京大學(xué)第三醫院與大寧縣人民醫院開(kāi)展對口幫扶工作以來(lái)，已先后派出掛職干部5批10人次，對口幫扶專(zhuān)家82人次，顯著(zhù)提升大寧縣人民醫院醫療服務(wù)能力和管理水平。
　　近年來(lái)，大寧縣緊扣河道治理、城市更新、美麗鄉村建設等重點(diǎn)項目，柔性引進(jìn)中南大學(xué)、同濟大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中國石油大學(xué)等院校博士后2人、博士76人、碩士58人，助力重點(diǎn)項目建設順利推進(jìn)。
　　浙江理工大學(xué)專(zhuān)家團隊借力大寧自然優(yōu)勢、人文亮點(diǎn)，全過(guò)程指導該縣“一縱一橫”美麗鄉村建設項目，極大地改變了村容村貌?，F在大寧境內，沿著(zhù)黃河，深入山川，可以在農家田園體驗采摘，在曬谷場(chǎng)找尋兒時(shí)記憶，在黃河岸邊感受“速度與激情”。
　　5月初，2024“大吉520”黃河英雄會(huì )汽車(chē)越野文化季在大寧縣黃河英雄營(yíng)地鳴笛開(kāi)賽，來(lái)自全國各地的500多名參賽選手齊聚黃河岸畔，以車(chē)會(huì )友，巔峰對決。這是專(zhuān)業(yè)運營(yíng)團隊在大寧縣指導建成的“黃河越野英雄營(yíng)”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了旅游業(yè)態(tài)、增加了周邊群眾收入。

優(yōu)化環(huán)境，營(yíng)造育才氛圍

　　今年3月中旬，“耕耘者振興計劃”大寧縣鄉村治理骨干專(zhuān)題培訓班開(kāi)班。該縣鄉村治理骨干和新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人免費參加了為期五天的培訓。大家學(xué)習體驗了用互聯(lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、現代企業(yè)組織形式去打造鄉村發(fā)展、鄉村治理新模式，激發(fā)出強大內生動(dòng)力。該縣太古鎮干部房睿娜說(shuō)：“通過(guò)這次培訓，我學(xué)到了很多鄉村治理的工作經(jīng)驗，鄉村治理工作更有思路、更有信心了?！?br/>　　為進(jìn)一步培養人才，大寧縣每周一到周四開(kāi)辦“青年夜?！?，舉辦書(shū)法、攝影、讀書(shū)分享等活動(dòng)，全縣500余名干部踴躍參加；開(kāi)展村干部學(xué)歷提升，84名村干部達到大專(zhuān)以上學(xué)歷；通過(guò)舉辦大講堂、讀書(shū)班、外出培訓等，提高各類(lèi)人才綜合素質(zhì)。
　　人才聚、事業(yè)興。2021年以來(lái)，大寧縣著(zhù)眼優(yōu)先充實(shí)政府公共事業(yè)、民生事業(yè)和項目建設、鞏固銜接等重點(diǎn)領(lǐng)域，用足用好公開(kāi)招錄、高層次人才引進(jìn)、校園招聘等方式，累計招錄、引進(jìn)優(yōu)秀年輕干部197名，為大寧一中定向招錄教師33名，為大寧縣人民醫院補充醫護人員144名。另外，大寧縣在石家莊、太原分別設立“招才引智工作站”和“青年引才工作站”，首批吸引22名優(yōu)秀人才回鄉創(chuàng )業(yè)。
　　留住人才、發(fā)揮作用，是人才工作的目標。大寧縣縣級領(lǐng)導常態(tài)化聯(lián)系高層次人才，解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造愛(ài)護人才、尊重人才氛圍；建成人才工作服務(wù)站、“縣校合作”工作站，設立“人才專(zhuān)員”，開(kāi)通“綠色通道”，在落戶(hù)、醫療、子女就學(xué)等方面提供“保姆式”服務(wù)。
　　目前，大寧縣已建成人才公寓82套，讓高端人才拎包無(wú)償入??；為高層次人才每人每年發(fā)放1萬(wàn)元的用餐和住房補貼，以最大的保障力度，讓人才安居樂(lè )業(yè)、施展才華。大寧縣委組織部負責人表示，將始終把服務(wù)作為第一手段，優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺，把大寧打造成培養人才的“搖籃”、吸引人才的“磁場(chǎng)”。