太鋼精密帶鋼公司生產(chǎn)車(chē)間一角。本報記者劉瑞強攝

　　全面建成小康社會(huì )，勇攀科技創(chuàng )新高峰，職工與企業(yè)共同成長(cháng)。
　　位于山西轉型綜改示范區的太鋼精密帶鋼公司，2016年以前還只是一名“跟隨者”，只生產(chǎn)常規產(chǎn)品，技術(shù)含量低，缺乏特色，如今已然是一名“領(lǐng)跑者”，緊盯市場(chǎng)需求首創(chuàng )“手撕鋼”等高精尖產(chǎn)品，企業(yè)訂單紛至沓來(lái)。
　　從“跟隨者”到“領(lǐng)跑者”的角色轉換，靠的正是持久的科技創(chuàng )新。今年5月，習近平總書(shū)記在太鋼精密帶鋼公司考察調研時(shí)，希望企業(yè)在科技創(chuàng )新上再接再厲、勇攀高峰，在支撐先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展方面邁出新的更大步伐。
　　殷殷囑托，化作前進(jìn)動(dòng)力。太鋼集團董事長(cháng)高祥明說(shuō)：“我們深刻領(lǐng)會(huì )到習近平總書(shū)記對創(chuàng )新的高度重視，聞新則喜、聞新則動(dòng)，創(chuàng )新就是太鋼發(fā)展的第一動(dòng)力?！弊鳛樘摷瘓F的優(yōu)秀代表，太鋼精密帶鋼依靠科技創(chuàng )新，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在織牢產(chǎn)業(yè)之“里”的同時(shí)，大大地撐起了職工之“面”，職工的精神面貌和收入水平也發(fā)生了顯著(zhù)變化，收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的榮譽(yù)感和獲得感。

產(chǎn)品走“特殊化道路”：始終保持創(chuàng )新力，向高端進(jìn)軍

　　“今年上半年，我們堅持一手抗疫情，一手促生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，差異化品種比例達70%以上，創(chuàng )近年來(lái)新高。海外市場(chǎng)拓展取得新突破，產(chǎn)品出口同比增長(cháng)51%?！?月17日上午，在太鋼精密帶鋼公司生產(chǎn)車(chē)間，銷(xiāo)售部部長(cháng)曲戰友指著(zhù)一批包裝精美、即將發(fā)往國外的產(chǎn)品自豪地說(shuō)。
　　在曲戰友的手上，一卷光亮如鏡的鋼材被徐徐展開(kāi)，只見(jiàn)它薄如蟬翼，用手輕輕即可撕開(kāi)，這就是被形象地稱(chēng)作“手撕鋼”的產(chǎn)品。
　　“不光厚度是0.02毫米，寬度還要達到600毫米，我們是目前世界上唯一可以批量生產(chǎn)寬幅軟態(tài)不銹鋼精密箔材產(chǎn)品的企業(yè)?！鼻鷳鹩严蛴浾呓榻B，由于新冠肺炎疫情在世界范圍內持續蔓延，一海外客戶(hù)因高端建筑領(lǐng)域材料升級的需要，迫切希望協(xié)助研發(fā)一種特殊性能寬幅“手撕鋼”。針對疫情影響、信息溝通困難、技術(shù)要求高、交貨周期短等多重不利因素，企業(yè)研發(fā)部門(mén)克服困難，利用云端視頻交流，組織精兵強將，全力投入研發(fā)，在短短20天內即生產(chǎn)出樣品，并第一時(shí)間交到客戶(hù)手中。
　　另一高端產(chǎn)品則成功供應南美市場(chǎng)。因太鋼精密帶鋼公司產(chǎn)品穩定供應，贏(yíng)得用戶(hù)信賴(lài)，用戶(hù)遂將其他國家的采購訂單轉到這里生產(chǎn)。
　　曲戰友告訴記者，三四年前，企業(yè)70%—80%都是常規材料產(chǎn)品，技術(shù)含量低，市場(chǎng)上一片“紅?！?。他們只是在跟隨、摸索并學(xué)習。隨著(zhù)電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，2016年企業(yè)開(kāi)始轉型，產(chǎn)品向超薄、高硬、超平、特殊材質(zhì)的方向發(fā)展。經(jīng)過(guò)持續的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，目前附加值高的特色化、差異化產(chǎn)品占比已經(jīng)達到70%，常規產(chǎn)品則下降到30%。
　　要想立于不敗之地，必須始終保持產(chǎn)品創(chuàng )新力。在企業(yè)產(chǎn)品展示區，記者看到，從“手撕鋼”到折疊柔性屏用鋼，從太陽(yáng)能電池襯底用鋼到汽車(chē)關(guān)鍵零部件，從剃須刀部件到5G電子行業(yè)無(wú)磁新材料，產(chǎn)品五花八門(mén)，種類(lèi)多樣，涉及眾多行業(yè)。打造一流創(chuàng )新生態(tài)、培育做強新動(dòng)能，太鋼精密帶鋼公司正在新材料產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展道路上快速奔跑。

科技“立企”創(chuàng )新“興企”：貴在堅持并寬容失敗

　　產(chǎn)品和技術(shù)，乃企業(yè)安身立命之本。技術(shù)需要不斷創(chuàng )新，然而，成如容易卻艱辛。
　　2016年—2018年，歷時(shí)兩年，攻克175個(gè)設備難題、452個(gè)工藝難題，經(jīng)歷了700多次失敗，“手撕鋼”才得以實(shí)現優(yōu)質(zhì)量產(chǎn)。這種厚度僅是A4紙的1/4、比頭發(fā)絲還薄的不銹鋼，研制成功背后凝聚著(zhù)總經(jīng)理王天翔以及研發(fā)團隊每一名成員的心血。
　　“別人能干的為啥我們不能干？別人能做好的事情我們也能做好！”王天翔向記者介紹“手撕鋼”的研發(fā)歷程時(shí)，強調創(chuàng )新貴在堅持。
　　在700多次試驗中，每當有人想放棄時(shí)，總能看到王天翔的身影。他的堅持，讓職工們心存底氣，咬著(zhù)牙也得干下去。面對一次次失敗，王天翔會(huì )和團隊一起，在白板上寫(xiě)出試驗數據，根據數據分析原因、制定措施，討論改進(jìn)辦法，重新組織生產(chǎn)。
　　回想起第一次跟客戶(hù)談“手撕鋼”業(yè)務(wù)時(shí)，研發(fā)團隊成員廖席仍心有感慨?！爱敃r(shí)我們去見(jiàn)客戶(hù)，客戶(hù)都沒(méi)正眼瞧我們，只在辦公樓下站著(zhù)敷衍了幾句?！绷蜗f(shuō)，回到公司，他們便一頭扎進(jìn)產(chǎn)品的研制當中，一周時(shí)間即出樣品，拿著(zhù)產(chǎn)品去見(jiàn)客戶(hù)時(shí)，讓對方感到十分驚訝。這一次客戶(hù)把他們請到了會(huì )議室，并進(jìn)行了深入的技術(shù)交流。
　　近期，太鋼精密帶鋼公司成立了省級技術(shù)研發(fā)中心，由26名優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干組成7個(gè)產(chǎn)品創(chuàng )新技術(shù)攻關(guān)小組。通過(guò)借助外腦外力，聚焦技術(shù)攻關(guān)，在新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)領(lǐng)域繼續攻堅克難，突出“手撕鋼”品牌引領(lǐng)，發(fā)力“超薄、超硬、超平”系列高端產(chǎn)品集群。
　　目前，部分產(chǎn)品研發(fā)已取得階段性成果。例如，企業(yè)開(kāi)發(fā)的超硬新產(chǎn)品達到630維氏硬度，是最新填補國內空白的新產(chǎn)品群，已經(jīng)廣泛用于手機等高端需求；開(kāi)發(fā)的超平新材料，是國內最平的鋼帶，每平方米浪高不超過(guò)0.1毫米，有一部分已經(jīng)投放市場(chǎng)，取代進(jìn)口，用戶(hù)反映相當不錯。
　　為加快構建一流創(chuàng )新生態(tài)，鼓勵廣大科技工作者拿出更多立得住、叫得響的創(chuàng )新成果，企業(yè)隆重表彰獎勵科技質(zhì)量成果和優(yōu)秀科技貢獻者。他們堅持“聞新則喜、聞新則動(dòng)、以新制勝”的創(chuàng )新理念和“鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng )新文化，全力增品種、提質(zhì)量、創(chuàng )品牌，一批高技術(shù)、高難度、高附加值的特色新產(chǎn)品正在閃現。
　　就在今年4月，太鋼精密帶鋼公司入選全國“科創(chuàng )示范企業(yè)”，成為太鋼、轉型綜改示范區乃至山西省一張亮麗的新名片。

“以?shī)^斗者為本”：?jiǎn)T工和企業(yè)共成長(cháng)，讓人才享受榮譽(yù)感獲得感

　　入企工作8年，廖席已經(jīng)由一名普通技術(shù)員，成長(cháng)為技術(shù)質(zhì)量部副部長(cháng)，每天負責全廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，在廠(chǎng)區間來(lái)回奔波。而在2015年之前，他還和其他同事一樣，感到壓力很大，精神頭兒不足，一度十分迷茫。
　　2016年，企業(yè)調整發(fā)展方向，他開(kāi)始負責手撕鋼的研發(fā)。雖經(jīng)歷一次又一次失敗，但功夫不負有心人，手撕鋼最終研制成功。廖席告訴記者，幾年來(lái)，他們團隊每一個(gè)人的最大變化是越來(lái)越自信。
　　“那么難的事情都做成了，還有什么事情做不成？失敗了不妨再?lài)L試一次！”廖席說(shuō)，感謝企業(yè)和領(lǐng)導給予的寬容和鼓勵，讓他們能不斷成長(cháng)，既收獲了榮譽(yù)感，又充滿(mǎn)了獲得感。
　　廖席是企業(yè)“奮斗者”的縮影。2017年起，太鋼精密帶鋼公司全面推行“以?shī)^斗者為本”，一面營(yíng)造“奮斗者”文化，一面建立“奮斗者”機制，努力實(shí)現高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
　　他們制定了以客戶(hù)滿(mǎn)意為核心的績(jì)效考評體系，積極開(kāi)展“踐行工匠精神、人人爭當工匠”活動(dòng)，通過(guò)完善生產(chǎn)線(xiàn)工效掛鉤核算制度，強化機組操作員工效率評價(jià)考核，加大質(zhì)量指標考核權重，責任到人，獎優(yōu)罰劣。通過(guò)培養工匠促進(jìn)品質(zhì)提升，通過(guò)高質(zhì)量要求和高應變能力鍛煉隊伍，推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量管控不斷進(jìn)步，市場(chǎng)服務(wù)能力得到顯著(zhù)提高。
　　此外，細化分解關(guān)鍵績(jì)效指標、明確攻關(guān)項目，人人簽字背書(shū)，立下軍令狀，每半年度績(jì)效評價(jià)結果按照百分評價(jià)分值分為“優(yōu)秀、良好、一般、待改進(jìn)、不勝任”五類(lèi)，分別給予績(jì)效基數上下浮及免職處理。
　　自從2017年12月立下軍令狀以來(lái)，軋機設備攻關(guān)組以王慧文為組長(cháng)的6人團隊，在軋機設備攻關(guān)的政策激勵下，軋機故障時(shí)間較上年的每月25個(gè)小時(shí)，降低為10小時(shí)，進(jìn)步率高達60%；軋機故障頻次較上年的每月27次，降低為11次，進(jìn)步率高達59%；同時(shí)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設備功能精度問(wèn)題展開(kāi)排查處理。通過(guò)攻關(guān)活動(dòng)，得到了很好的解決，推動(dòng)了全廠(chǎng)設備精細化管理，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保障與支持。今年7月5日，王慧文被破格提拔為經(jīng)理助理。
　　不負殷殷囑托，唯有砥礪奮斗?！敖衲晗掳肽?，我們將凝心聚力為完成全年目標不懈努力，立足品種結構不斷優(yōu)化、提升服務(wù)市場(chǎng)能力。以市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，加大優(yōu)質(zhì)品種開(kāi)拓，確保實(shí)現年度預算指標。發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢、在激勵競爭中作出自我特色，圍繞‘打造國內一流的特殊鋼精帶基地’這一發(fā)展方向快速提升。發(fā)揮‘手撕鋼’創(chuàng )新平臺作用，研究工藝技術(shù)、加快研發(fā)速度，不斷推出新產(chǎn)品，打造太鋼精帶一流品牌?！蓖跆煜鑼ζ髽I(yè)未來(lái)發(fā)展信心滿(mǎn)懷。

短評

　　創(chuàng )新，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。從只生產(chǎn)常規產(chǎn)品，到研制成功手撕鋼等各種高精尖產(chǎn)品，企業(yè)從“跟隨者”轉變?yōu)椤邦I(lǐng)跑者”，依靠的正是持久的科技創(chuàng )新。創(chuàng )新不僅讓企業(yè)贏(yíng)得了市場(chǎng)，更讓職工收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的自豪感。
　　創(chuàng )新需要企業(yè)轉變觀(guān)念，始終保持產(chǎn)品競爭力。產(chǎn)品和技術(shù)，為企業(yè)安身立命之本。在激烈的市場(chǎng)競爭中，拿出過(guò)硬的產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，才是硬道理。創(chuàng )新還需要上下齊心攻堅克難，哪怕經(jīng)歷一次又一次失敗，只有從中積累經(jīng)驗，勇于嘗試，寬容失敗，才能最終到達成功彼岸。
　　企業(yè)要在科技創(chuàng )新上勇攀高峰，必須得有一支不斷拼搏、勇于創(chuàng )新的“奮斗者”隊伍。他們是企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量跨越式發(fā)展的中堅力量。通過(guò)培養工匠促進(jìn)品質(zhì)提升，通過(guò)高質(zhì)量要求和高應變能力鍛煉隊伍。企業(yè)發(fā)展成就職工夢(mèng)想，職工和企業(yè)共同成長(cháng)。正如廖席所說(shuō)，這幾年他們團隊每個(gè)人都越來(lái)越自信。這種自信，便是收獲與成長(cháng)。

本報記者張臨山 劉瑞強