昨日的太原人才大市場(chǎng)，擠滿(mǎn)了前來(lái)找工作的求職者（上圖）

應聘人員在場(chǎng)外填寫(xiě)免費推薦工作登記卡（下圖） 本報記者 寇寧攝

    2月15日（正月初八），春節后太原市首場(chǎng)大型招聘會(huì )，分別在山西省人力資源市場(chǎng)、太原人才大市場(chǎng)火爆開(kāi)場(chǎng)。兩個(gè)市場(chǎng)共提供約3.35萬(wàn)個(gè)崗位，吸引了2萬(wàn)多名求職者現場(chǎng)找工作。大型招聘會(huì )2月16日還將持續一天。

    求職者競爭激烈程度增加

    15日9時(shí)許，位于太原市五一廣場(chǎng)附近的太原人才大市場(chǎng)，入口處人流量達到峰值，排隊入場(chǎng)者綿延四五十米。求職者一旦入場(chǎng)，幾乎都會(huì )被周?chē)娜恕巴啤敝?zhù)走，一不小心就會(huì )與同伴走散?！氨热ツ耆硕??！币幻髽I(yè)招聘負責人表示，希望能招到好員工?！?016年，山西省高校畢業(yè)生高達21萬(wàn)人，較2015年增加了近3萬(wàn)人?！碧瞬糯笫袌?chǎng)有關(guān)人士分析指出，再綜合去年以來(lái)的經(jīng)濟形勢，今年的就業(yè)形勢依然不容樂(lè )觀(guān)。從現場(chǎng)招聘情況來(lái)看，求職者競爭激烈程度有所增加。
    值得關(guān)注的是，現場(chǎng)求職者中有不少“95后”畢業(yè)生。太原人才大市場(chǎng)有關(guān)人士表示，通過(guò)問(wèn)卷調查發(fā)現，“95后”們更期待有尊嚴地勞動(dòng)、快樂(lè )地學(xué)習，與企業(yè)共同進(jìn)步。不過(guò)，“95后”缺乏清晰的職業(yè)規劃，他建議這些求職者調整心態(tài)，合理設定期望值，從基礎崗位做起，在工作中總結經(jīng)驗，提高職場(chǎng)能力。

    崗位薪酬穩中有增

    今年的崗位薪酬有什么變化？不少求職者揣著(zhù)疑問(wèn)遞上簡(jiǎn)歷?！靶姓?，2500元，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，負責辦公室日常事務(wù)、接打電話(huà)，資料打印等?！币患夜敬虺鲞@樣的招聘簡(jiǎn)章。企業(yè)招聘負責人明確表示，公司這一崗位維持了去年的薪酬水平，并未降低，“不過(guò)，同樣的一個(gè)崗位，對求職者的軟件要求會(huì )比去年稍有提高?！?br/>    記者在現場(chǎng)注意到，類(lèi)似行政助理、文員等日常管理類(lèi)崗位，是不少畢業(yè)生的首選?！拔蚁Ｍ葟倪@樣的崗位做起，熟悉公司業(yè)務(wù)，再進(jìn)行調崗?！鄙轿鞔髮W(xué)商務(wù)學(xué)院一名畢業(yè)生在自我推薦時(shí)表示。太原人才大市場(chǎng)工作人員介紹，這類(lèi)日常管理類(lèi)崗位大約占總崗位的兩三成，現場(chǎng)統計發(fā)現，這類(lèi)崗位薪酬水平穩中有增。
    所有崗位中，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位占比最大?！昂?jiǎn)單來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位就是推銷(xiāo)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)?！币患矣⒄Z(yǔ)培訓機構招聘負責人表示，這樣的崗位薪酬浮動(dòng)相對較大，做得好的月薪上萬(wàn)也常見(jiàn)，做得不好，月薪2000元也有，因此無(wú)法簡(jiǎn)單和去年做比較?！暗傮w而言，薪酬變化不會(huì )太大?！边@位負責人表示，企業(yè)之所以保持薪酬穩定，仍然是出于招到人才和留住人才的考慮，如果企業(yè)沒(méi)有人才，便沒(méi)有了競爭力，一切也就無(wú)從談起。

    “互聯(lián)網(wǎng)+”崗位受熱捧

    “‘互聯(lián)網(wǎng)+’崗位成為招聘熱點(diǎn)?！碧瞬糯笫袌?chǎng)有關(guān)人士表示，受經(jīng)濟下行、產(chǎn)業(yè)結構調整等因素影響，傳統經(jīng)濟逐漸向網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟轉軌，互聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)融合滲透，此次招聘會(huì )IT、互聯(lián)網(wǎng)人才需求較往年明顯增長(cháng)，占到總需求的15%左右。
    記者走訪(fǎng)發(fā)現，各類(lèi)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò )維護及編輯，以及手機軟件開(kāi)發(fā)工程師都有一定的需求；越來(lái)越多的企業(yè)增設電商網(wǎng)店，一些針對電商人才的崗位應運而生。
    記者還注意到，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位基數大而且包羅萬(wàn)象，新興崗位層出不窮，如微信公眾號策劃推廣營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、手機應用（App）技術(shù)開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)金融戰略籌劃等新興崗位都有較強的人才需求。比如，某公司招聘簡(jiǎn)章標明，“微信營(yíng)銷(xiāo)師，月薪4000元到5000元，負責公司微信公眾平臺的搭建、更新、維護?！?/p>

    技術(shù)類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)高級人才緊缺

    “技術(shù)崗位好是好，要求太高，咱們沒(méi)這方面能力??！”一名求職者和同伴交流時(shí)表示。
    在省人力資源市場(chǎng)，記者注意到，一些制造類(lèi)企業(yè)推出了結構建筑研究員、安裝技術(shù)工程師、生產(chǎn)工藝技術(shù)工程師等技術(shù)類(lèi)崗位，不僅要求相關(guān)證書(shū)，還要求相關(guān)工作經(jīng)驗。其月薪一般在5000元左右，有的高達萬(wàn)元。不過(guò)，這些崗位因為要求嚴格而應聘者較少?！盃I(yíng)銷(xiāo)總監，年薪10萬(wàn)元起，40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗……”招聘現場(chǎng)，一商貿公司打出了這樣的招聘簡(jiǎn)章。負責招聘的工作人員說(shuō)，去年以來(lái)，企業(yè)訂單減少，一些中高層管理人員有所流失，“今天來(lái)，在招聘一線(xiàn)工作人員的同時(shí)，重點(diǎn)招一些中高層管理人才?！彼€透露，除了現場(chǎng)招聘，企業(yè)還委托了獵頭公司幫助招聘高管。
    據統計，民營(yíng)企業(yè)所需人才中，最熱門(mén)的有三大類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、日常管理類(lèi)，其中，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)普通人才和日常管理類(lèi)人才好招，技術(shù)類(lèi)以及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)高級人才難招。