山西新聞網(wǎng)8月28日訊（記者 馮耿姝）今天上午，《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》在山西省人大舉行新聞發(fā)布會(huì )。該《條例》共29條，將于2015年10月1日起正式施行，惠及全省240多萬(wàn)女職工。在發(fā)布會(huì )上，相關(guān)部門(mén)負責人就該《條例》答記者問(wèn)，全面闡釋《條例》內容。

《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》舉行新聞發(fā)布會(huì )

《條例》規定女職工享受（經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、更年）“五期”保護，并對由此產(chǎn)生的休假時(shí)間、休息情形、生育津貼及醫療費用在數量、程序等方面作出具體闡述。同時(shí)還明確了用人單位為女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛生費，一年至少一次婦科檢查、“兩癌”專(zhuān)項檢查、2%的一次性營(yíng)養補助、職業(yè)健康檢查。

省人大法制委副主任委員王曉明表示，此《條例》在女職工保護方面是全國率先出臺的地方性法規，更加明確了工會(huì )的職責，將更年期女職工列入勞動(dòng)保護范圍也是對《國務(wù)院特別規定》的充實(shí)。

“我們將從三方面來(lái)保障《條例》貫徹落實(shí)?！鄙轿魇∪松鐝d副廳長(cháng)張其光說(shuō)，“具體講，積極宣傳就是要讓用人單位知道《條例》中有哪些規定，還要讓女職工們了解自己應該享有哪些福利，從而讓用人單位依法執行，女職工也能依法維護自己的合法權益；完善配套方面則要繼續把《條例》中的規定進(jìn)行分解量化，落到實(shí)處；依法監督檢查更為重要，省人社廳將認真履行職責，依法行政、完善執法，及時(shí)發(fā)現和糾正不符合《條例》規定的問(wèn)題，保障女職工的合法權益?！?/p>