本報7月14日訊（記者 王斌）省就業(yè)服務(wù)局日前發(fā)布我省部分城市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求分析報告。今年1—6月，用人單位通過(guò)市場(chǎng)累計提供就業(yè)崗位33萬(wàn)余個(gè)，與上年同期相比，減少22.1%；入場(chǎng)求職者51萬(wàn)余人次，與去年同期相比，減少10.6%?？傮w而言，相比去年同期，今年上半年人力資源供求矛盾有所突出。

我省通過(guò)對太原、大同、陽(yáng)泉、長(cháng)治、呂梁、晉城6市和省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息進(jìn)行監測發(fā)現，上半年，第三產(chǎn)業(yè)用人需求居于主要地位。第三產(chǎn)業(yè)累計提供就業(yè)崗位信息近25萬(wàn)個(gè)，占全部就業(yè)崗位信息的75.1%。用工需求量較多的行業(yè)主要集中在批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、住宿餐飲業(yè)等。

監測還發(fā)現，上半年，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織發(fā)揮了吸納就業(yè)的主渠道作用。民營(yíng)企業(yè)累計提供69.8%的就業(yè)崗位，個(gè)體經(jīng)濟組織累計提供24.6%就業(yè)崗位。另外，高學(xué)歷求職者較多，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占了近一半。

省就業(yè)服務(wù)局監測報告認為，我省人力資源市場(chǎng)供求總量性矛盾和結構性矛盾并存。其中，因為當前沒(méi)有足夠的崗位數量滿(mǎn)足求職者需要，總量性矛盾突出。在總量性矛盾的前提下，結構性矛盾還將長(cháng)期存在，一定程度上影響就業(yè)進(jìn)度、增加就業(yè)難度。

各行業(yè)職業(yè)供求均呈現人力資源供過(guò)于求現象，其中，部分行業(yè)供求矛盾較為突出。如，電力和交通運輸倉儲郵政業(yè)，人力資源嚴重供給過(guò)剩。