臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，蒲縣通過(guò)日?？己肆私饪傮w表現、年度考評考準工作實(shí)績(jì)、任前考察聚焦發(fā)現問(wèn)題等立體考核，跟蹤掌握干部的活情況、新變化，著(zhù)力實(shí)現干部考核精準化。

　　日?？己恕肮蠢蛰喞?。常態(tài)化開(kāi)展干部日?？己?，做到縣鄉機關(guān)全覆蓋，及時(shí)了解掌握干部現實(shí)表現情況?？h委組織部通過(guò)常態(tài)巡察、工作督查、專(zhuān)題調研等方式，側重了解干部的個(gè)性特點(diǎn)、干事能力、工作狀態(tài)、行事風(fēng)格等。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷測評表、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，在鄉語(yǔ)口碑中了解干部表現。建立日?？己藱n案，及時(shí)將干部個(gè)人特點(diǎn)、表彰獎勵、負面情形等信息錄入“考核檔案”。

　　年度考評“摸清骨骼”。采取“定性評價(jià)+定量評價(jià)+分類(lèi)考核”方式，考實(shí)鄉科級干部工作實(shí)績(jì)。定性評價(jià)采取“五評一體”的方法，即縣委全會(huì )成員評價(jià)、縣“兩代表一委員”評價(jià)、縣直單位鄉鎮互相評價(jià)、單位內部評價(jià)、服務(wù)對象評價(jià)，同時(shí)，對重點(diǎn)任務(wù)、黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅等工作中存在重大問(wèn)題的實(shí)行一票否優(yōu)。定量評價(jià)采取“3+X”考評體系，內容涵蓋等黨的建設、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定及本單位個(gè)性指標等4個(gè)類(lèi)別。按照工作職能不同將縣直單位分為9個(gè)類(lèi)別，按照主導產(chǎn)業(yè)不同鄉鎮分為2個(gè)類(lèi)別，同類(lèi)別進(jìn)行實(shí)績(jì)量化計分排名，提升實(shí)績(jì)考核精準性、科學(xué)性。

　　任前考察“把準脈絡(luò )”。嚴把任前考察關(guān)，拓寬考察深度，切實(shí)防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。在干部考察中，創(chuàng )新實(shí)行“五進(jìn)五訪(fǎng)”機制，即進(jìn)工作單位訪(fǎng)能力素質(zhì)、進(jìn)項目一線(xiàn)訪(fǎng)效能實(shí)績(jì)、進(jìn)家庭社區訪(fǎng)道德品格、進(jìn)服務(wù)對象訪(fǎng)群眾口碑、進(jìn)聯(lián)審機關(guān)訪(fǎng)清廉作風(fēng)，深入考察對象“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，聚焦發(fā)現問(wèn)題，全方位、多渠道掌握考察對象德才表現。堅持“凡提四必”，抓好考察對象個(gè)人有關(guān)事項填報、檔案材料審核、信訪(fǎng)反映查核等工作，對存在違紀失信問(wèn)題或未如實(shí)填報個(gè)人事項的情形，直接取消擬任資格。(李祥 冀曉娟)