臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，蒲縣“三管齊下”加強農村后備干部建設，建立了一支政治素質(zhì)好、干事能力強、服務(wù)意識高的基層組織后備力量，為農村干部隊伍儲備了大量人才。

　　拓寬范圍壯大隊伍。該縣要求各村按照“一職一備”標準，重點(diǎn)從農村種養帶頭人、黨員致富能人、外出經(jīng)商返鄉能人、退伍軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生和私營(yíng)企業(yè)主中選拔，一般年齡為35歲以下、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度者優(yōu)先。目前，9個(gè)鄉鎮93個(gè)行政村共儲備500余名農村后備干部。

　　多元培訓提升素質(zhì)。該縣舉辦農村后備干部培訓班，重點(diǎn)開(kāi)設基層黨建、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉村建設等專(zhuān)題課程。注重集中授課、座談?dòng)懻?、?shí)地觀(guān)摩多種授課方式相結合，切實(shí)提高后備干部能力素質(zhì)。

　　建立機制加強管理。該縣要求鄉鎮黨委對村后備干部基本情況登記造冊，建立個(gè)人檔案，并報回縣委組織部備案。實(shí)行談心談話(huà)制度，村干部每季度與后備干部至少進(jìn)行一次談心談話(huà)，及時(shí)掌握后備干部思想動(dòng)態(tài)。年底對后備干部進(jìn)行考核評議，評議結果作為后備干部使用的重要依據，村“兩委”班子出現空缺后，及時(shí)將表現優(yōu)秀的后備干部充實(shí)到班子隊伍中。(張勤學(xué) 喬甜甜)