我市出臺《年度目標責任考核工作規定》

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，我市出臺了《臨汾市年度目標責任考核工作規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核工作規定》)，進(jìn)一步明確了考核對象分類(lèi)、考核指標體系、考核方式方法、考核等次評定、考核結果運用以及紀律監督6個(gè)方面的標準和要求，全面提升年度目標責任考核工作水平。

　　《考核工作規定》明確，實(shí)施分類(lèi)考核，將各縣(市、區)分為4類(lèi)、市直單位分為8類(lèi)進(jìn)行考核;科學(xué)設定考核指標，結合考核分類(lèi)特點(diǎn)，全面分解省委、省政府下達我市目標任務(wù)和市委、市政府安排部署的重點(diǎn)任務(wù);改進(jìn)考核方式方法，建立以日?？己藶榛A、以年終考核為核心、以專(zhuān)項考核為重點(diǎn)、以考核測評為補充的考核評價(jià)機制;細化考核等次評定標準，明確各單位、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核等次確定標準及“一票否決”事項，確?？己私Y果更加準確、客觀(guān)、真實(shí);強化結果運用，堅持把考核結果與干部表彰獎勵、干部選拔任用結合起來(lái)，推動(dòng)干部能上能下;加強紀律監督，對于在考核中弄虛作假的單位、徇私舞弊的人員，給予通報批評，并進(jìn)行責任追究。

　　《考核工作規定》要求，年度目標責任考核工作在市考核領(lǐng)導組領(lǐng)導下進(jìn)行，由市考核領(lǐng)導組辦公室具體組織實(shí)施。各縣(市、區)、市直各單位要健全完善內部考核機制，推進(jìn)考核工作向基層單位、一線(xiàn)崗位延伸，切實(shí)建立起“橫向到邊、縱向到底”的綜合性考核體系。(林祖軒)