臨汾新聞網(wǎng)訊 2月27日，記者從市人社局了解到，全市人社系統將大力實(shí)施“治欠保支”三年行動(dòng)計劃，積極構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì )穩定的重要基礎。今后，我市人社系統將全力抓好保障農民工工資支付工作，力爭實(shí)現到2020年農民工工資基本無(wú)拖欠的目標，嚴格落實(shí)縣級政府和行業(yè)主管部門(mén)的監管職責，確保欠薪案件“三個(gè)清零”。建設領(lǐng)域拖欠農民工工資問(wèn)題一直比較突出，要采取“人盯人、人盯項目”的辦法，全面落實(shí)好建設工程項目工資支付保障各項工作制度，堅決杜絕政府投資項目發(fā)生欠薪問(wèn)題。要加大勞動(dòng)保障監察執法力度，全面推行“雙隨機、一公開(kāi)”的監管機制，加強對農民工工資支付情況的日常監督，開(kāi)展有針對性地專(zhuān)項執法檢查，嚴厲打擊惡意欠薪涉嫌犯罪的行為。同時(shí)加大曝光力度，實(shí)施綜合懲戒，使其“一處違法、處處受限”。發(fā)生因欠薪引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件要迅速介入、妥善處置、引導輿論，防止事態(tài)蔓延和輿情發(fā)酵。

　　全市人社系統還將積極防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險。加強對勞動(dòng)關(guān)系形勢的分析研判和風(fēng)險的監測預防，重點(diǎn)分析企業(yè)轉型改革、煤炭鋼鐵去產(chǎn)能、環(huán)保治理等對勞動(dòng)關(guān)系的影響，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。同時(shí)加強對企業(yè)用工的指導和服務(wù)，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，規范企業(yè)經(jīng)濟性裁員，穩妥推進(jìn)集體協(xié)商制度。

　　在信訪(fǎng)維穩和調解仲裁工作方面，全市人社系統將加強仲裁機構標準化建設，推進(jìn)基層調解組織建設，完善調解仲裁制度，提高辦案質(zhì)效。暢通信訪(fǎng)投訴渠道，搭建起信、訪(fǎng)、網(wǎng)、電“四位一體”工作平臺，努力將矛盾化解在一線(xiàn)、化解在萌芽狀態(tài)。

　　記者 韓曉芳