臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 柴云祥) 今年以來(lái)，臨汾燃氣公司強化黨建工作，充分發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)“三基建設”、標準化黨支部建設、黨建工作目標責任制和高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設，夯實(shí)了基層黨建，壓實(shí)了工作責任，為公司改革發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保障。

　　扎實(shí)推進(jìn)“三基建設”。該公司準確把握工作重點(diǎn)，按照實(shí)施方案的總體部署，堅持補短板、夯基礎，牢固樹(shù)立一切工作到基層的工作方式。以問(wèn)題為導向，深入查找影響基層組織作用發(fā)揮的難點(diǎn)和短板，制定措施，按時(shí)整改。高度重視發(fā)揮黨支部的主體作用，找準基層黨支部服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著(zhù)力點(diǎn)，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng )新、機制創(chuàng )新、手段創(chuàng )新，發(fā)揮好黨組織的作用。以“四講四有”為核心內容，突出黨性鍛煉，加強黨員教育管理，引導全體黨員不忘初心、繼續前進(jìn)，爭做合格黨員。加大黨支部書(shū)記培訓力度，落實(shí)好黨支部“三會(huì )一課”等制度，組織全體黨員學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，提高政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、管理能力和創(chuàng )新能力。

　　扎實(shí)推進(jìn)標準化黨支部建設。該公司以“六好”黨支部建設為抓手，堅持開(kāi)展好標準化黨支部創(chuàng )建工作，按照“一個(gè)支部一個(gè)特色”要求，扎實(shí)開(kāi)展了黨員示范崗、黨員責任區等主題活動(dòng)，打造基層黨支部特色品牌。大力實(shí)施了“黨員先鋒”工程，發(fā)揮黨員輻射效應，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。進(jìn)一步加強和改進(jìn)了黨員發(fā)展教育管理工作，注重在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)一線(xiàn)和青年職工中發(fā)展黨員。堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，落實(shí)好《基層黨支部工作條例》，實(shí)施日常檢查與年度考評相結合的工作方式，推進(jìn)了一線(xiàn)黨支部基礎工作的規范化運行。

　　扎實(shí)推進(jìn)黨建工作目標責任制。該公司從落實(shí)黨建工作責任制入手，逐步建立了“明責、履責、考責、問(wèn)責”的閉合責任體系。一是簽訂和落實(shí)黨建工作責任書(shū)，統籌部署全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭;二是結合實(shí)際制定執行《黨建工作目標責任制考核辦法》，健全對黨建工作責任制執行情況的檢查和考核，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉有序、考核到位的黨建工作機制。

　　扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設。該公司堅持“黨管干部，黨管人才”的原則，嚴格對照標準抓好干部隊伍和人才隊伍建設。一是深化“四好”班子創(chuàng )建，在工作中堅持講大局、講擔當、講團結、講正氣，牢固樹(shù)立干部隊伍的良好作風(fēng)形象;二是加強中層干部隊伍建設，在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的領(lǐng)導和把關(guān)作用，加強了后備干部隊伍建設，注重在基層一線(xiàn)培養鍛煉年輕干部;三是加快推進(jìn)培養、使用、評價(jià)、流動(dòng)、激勵、約束等體制機制改革，最大限度激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )效活力。