臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號6727的讀者向本網(wǎng)咨詢(xún)：請問(wèn)，職工見(jiàn)義勇為受傷，企業(yè)應當給予賠償嗎?

　　接到信息后，記者向律師了解到：根據《工傷保險條例》的相關(guān)規定，以下情形視同為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有第(1)項、第(2)項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定享受工傷保險待遇。企業(yè)應當正確對待因工致殘問(wèn)題，絕不應與因工致殘的職工“私了”將其推出不管，而應關(guān)心他們的利益和妥善地給予安置。

　　記者 白潔