習近平總書(shū)記強調，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。黨的二十大以來(lái)，在基層治理現代化進(jìn)程逐步加速的背景下，面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，如何加強和改進(jìn)基層黨建工作，持續提升基層黨建工作質(zhì)效，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動(dòng)基層治理水平整體提升，成為新時(shí)期基層治理實(shí)踐的重要課題。

　　加強新時(shí)期基層黨建工作的必要性

　　基層強則國家強，基層安則天下安。黨的二十屆三中全會(huì )《決定》強調，加強黨建引領(lǐng)基層治理。在基層治理過(guò)程中，基層黨建工作發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵作用。加強新時(shí)期基層黨建工作不僅是推動(dòng)社會(huì )治理創(chuàng )新的關(guān)鍵抓手，而且是促進(jìn)民生福祉提升的重要保障。只有筑牢基層黨建的堅實(shí)堡壘，才能讓黨的意志和主張切實(shí)貫徹到每一個(gè)角落，使黨與群眾聯(lián)系更為緊密;才能充分發(fā)揮其組織協(xié)調與引領(lǐng)作用，將各類(lèi)社會(huì )主體聚集起來(lái)，激發(fā)基層的創(chuàng )新活力與發(fā)展潛能;才能構建共建共治共享的社會(huì )治理新格局，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護社會(huì )和諧穩定。

　　新形勢下基層黨建工作面臨的新情況新問(wèn)題

　　信息化數字化技術(shù)轉型。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，許多新技術(shù)應用到黨建工作領(lǐng)域。傳統黨建工作在借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的過(guò)程中催生出了黨建新形態(tài)，例如，智慧黨建、數字化黨建平臺、微黨建等。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，使得黨建工作各主體之間實(shí)現數據共享、信息交流，有助于提升辦事效率。但是新技術(shù)的應用不僅需要觀(guān)念上的接納，更需要運用到實(shí)際工作中，才能提升治理效能。部分黨員干部習慣于傳統的工作模式，對于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”存在一定的畏難和抵觸情緒，沒(méi)有從思想上認識到數據驅動(dòng)黨建工作的重要性;一些基層黨組織缺乏黨建工作數字化轉型的總體規劃和協(xié)調推進(jìn)機制，在技術(shù)應用系統化培訓上做得不到位等，一定程度上影響了黨建工作的效率和質(zhì)量。

　　多元共治思維方式轉變。治理主體的擴大和多元化是新時(shí)代基層治理的重要特征，多元共治作為基層治理的制度創(chuàng )新，主張多主體共同參與，強調基層各主體的作用與價(jià)值。而基層黨組織作為基層治理的領(lǐng)導核心，總攬全局，發(fā)揮著(zhù)宏觀(guān)決策、示范帶頭、協(xié)調平衡的作用。但在實(shí)際黨建工作中，黨務(wù)工作者較多依賴(lài)行政命令，有時(shí)在平衡領(lǐng)導核心與多元共治關(guān)系的把握上不夠準確，出現主導力度過(guò)強，在一定程度上成為相對單一的管理者角色，從而導致群眾參與基層事務(wù)的積極性有所降低，表現出消極對待的態(tài)度，進(jìn)而使社會(huì )活力難以充分釋放?；鶎又卫碡巾氜D變思維模式，逐步實(shí)現從傳統“管理”理念向現代化“治理”理念的過(guò)渡，以適應新時(shí)代基層工作的新要求。

　　群眾需求升級壓力疊加。習近平總書(shū)記強調：“讓老百姓過(guò)上好日子是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！秉h的基層組織作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須把服務(wù)好群眾工作放在首位。隨著(zhù)我國社會(huì )轉型速度加快，群眾的服務(wù)需求和民主訴求不斷增強，基層黨建工作面臨著(zhù)新的拓展和延伸。黨建考核指標偏重臺賬、會(huì )議記錄等程序性?xún)热?，常常忽視群眾意?jiàn)和滿(mǎn)意度等。如何進(jìn)行組織體制機制創(chuàng )新，突破固化的工作模式，不斷拓展黨組織聯(lián)系、服務(wù)黨員和群眾的空間，這對基層黨建工作提出了新挑戰新要求。

　　破解基層黨建工作難題的對策及建議

　　深化基層黨建工作數字化研究。為推動(dòng)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，要加快建設智慧黨建系統、黨建APP等，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的方式，實(shí)現黨員信息的動(dòng)態(tài)集中管理，打破各級黨組織之間的信息壁壘，加強聯(lián)系與互動(dòng)。運用人工智能系統輔助黨務(wù)工作者處理日常事務(wù)，滿(mǎn)足黨建工作服務(wù)需求，有效提升辦事效率。充分利用黨建數字化平臺，將黨的文件精神、創(chuàng )新治理理念融入其中，強化黨的政治引領(lǐng)功能。借助數字技術(shù)打造黨建云課堂，收集紅色黨史資源、精品課堂、理論書(shū)刊等學(xué)習資料，豐富黨建理論學(xué)習。借助新媒體平臺開(kāi)展黨建宣傳，利用新技術(shù)手段開(kāi)展線(xiàn)上主題黨日活動(dòng)，打破時(shí)空限制，增強黨建工作的吸引力與影響力，并將黨建工作學(xué)習成果進(jìn)行數字化展示，更好發(fā)揮黨建育人作用，增強對黨組織的認同感和歸屬感。

　　打造專(zhuān)業(yè)化黨務(wù)人才隊伍?；鶎又卫沓尚绾?，基層干部是決定性因素。因此，必須著(zhù)力打造政治堅定、本領(lǐng)過(guò)硬、適應數字化時(shí)代要求的高水平黨務(wù)人才隊伍，為黨建工作的創(chuàng )新發(fā)展提供有力的人才支撐?；鶎狱h組織應加強思想建設，創(chuàng )造機會(huì )和條件使黨務(wù)人員能接受更加系統性、專(zhuān)業(yè)化的培訓，將基層治理新理念、新思想納入黨務(wù)培訓必修課，涵蓋平臺操作、新媒體運營(yíng)等技術(shù)應用內容，聘請技術(shù)人員、專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行理論宣講和實(shí)踐教學(xué)，從而提高其政治素養和應用能力。黨員干部應從思想上緊跟時(shí)代步伐，在實(shí)際工作中主動(dòng)探索數字技術(shù)與黨建工作的融合創(chuàng )新，形成內部交流學(xué)習機制，相互分享成功案例與經(jīng)驗。此外，要牢記初心，深入基層實(shí)地調研，了解群眾所需，將理論知識與實(shí)際工作緊密結合，真心為民，踏實(shí)干事，做好“領(lǐng)頭羊”?；鶎狱h組織要做好高素質(zhì)青年人才的引進(jìn)工作，拓寬引才渠道，通過(guò)激勵機制、優(yōu)惠政策吸引優(yōu)質(zhì)人才。

　　創(chuàng )新基層黨建工作常態(tài)化長(cháng)效化機制。要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)理念，嚴格落實(shí)“一崗雙責”制度。一方面，強化制度管理，深入調查基層黨建工作的實(shí)際需求，廣泛征集黨員、群眾意見(jiàn)，制定符合實(shí)際的制度，重視黨建工作程序數字化的建立和完善，健全基層黨建工作考核評價(jià)機制，設立黨務(wù)工作專(zhuān)項獎勵制度，對在黨建工作中表現突出的組織和個(gè)人給予表彰獎勵，不斷增強黨員參與基層治理的積極性;另一方面，基層黨組織的主體是黨員，服務(wù)對象是人民群眾，要把握好基層黨組織的角色定位，切實(shí)做好服務(wù)群眾的工作，通過(guò)建立和完善民意調查、民意反饋制度等，搭建溝通平臺，加強黨組織、黨員與群眾的溝通，精準對接群眾需求，協(xié)調各方利益，發(fā)揮黨員模范作用，激發(fā)群眾自愿參與活力，實(shí)現基層共建、共治、共享。

　　加強新時(shí)期黨建工作是一場(chǎng)永不停歇的征程。在新的時(shí)代浪潮下，我們必須以高度的政治自覺(jué)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，持續深化黨建領(lǐng)域的各項改革與創(chuàng )新，讓黨建工作的活力與效能充分釋放。