黨的十九大報告明確指出：“我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長(cháng)動(dòng)力的攻關(guān)期?！碑斍?，在中國經(jīng)濟轉型發(fā)展的攻關(guān)時(shí)期，國有企業(yè)遇到了很大挑戰，體制機制不健全、運行效率不高、市場(chǎng)競爭力不強、職工隊伍活力不足等問(wèn)題嚴重制約了企業(yè)的生存發(fā)展，迫切需要堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，發(fā)揮好思想政治工作的獨特優(yōu)勢，為實(shí)現國有企業(yè)闖關(guān)奪隘、向高質(zhì)量發(fā)展轉型提供堅強的思想保證和精神動(dòng)力。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)形勢的發(fā)展變化，國有企業(yè)職工思想認識出現了一些動(dòng)態(tài)的反復，和原有一些干部職工存在的不正確思想形成了疊加。職工群眾思想活動(dòng)的獨立性、選擇性、多樣性和差異性不斷增強，正確與錯誤、積極與消極、先進(jìn)與落后的思想認識彼此交織，相互碰撞，極大地沖擊著(zhù)傳統的思想道德觀(guān)念和價(jià)值體系，導致職工思想觀(guān)念多元多樣多變趨勢明顯。諸如“好人”和“個(gè)人”主義思想、眼睛向外找客觀(guān)、欠缺“辦法總比困難多”的精神、“不求有功，但求無(wú)過(guò)”“恐慌氣餒”思想、擇業(yè)觀(guān)還未得到真正的改變等等。我們必須找準職責定位，創(chuàng )新工作方法，扎實(shí)有效地做好轉型發(fā)展新時(shí)期的思想政治工作。

　　堅持黨組織對國企思想政治工作實(shí)行統一領(lǐng)導，構建全面覆蓋的“大政工”體系

　　加強黨的領(lǐng)導，最重要的是加強和改進(jìn)黨的思想政治工作，真正把群眾凝聚起來(lái)、組織起來(lái)。當前，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求和國企黨組織職責的新定位，要求必須堅持和加強黨組織對思想政治工作的統一領(lǐng)導，切實(shí)構建起“黨組織統一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、專(zhuān)兼職政工干部隊伍為骨干、職工廣泛參與”的“大政工”體系。

　　各級黨組織要建立定期研究分析思想政治工作制度，及時(shí)研究解決思想政治工作中的重要問(wèn)題，部署思想政治工作的重要工作。各級黨政領(lǐng)導要強化大局意識、責任意識，落實(shí)“一崗雙責”要求，帶頭做好思想教育引導工作。各級專(zhuān)兼職政工人員要加強學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，發(fā)揮好骨干作用，耐心做好思想教育引導工作。各級行政管理部門(mén)要針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題講明政策，講透道理，把思想教育引導工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的始終。各級工會(huì )、共青團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開(kāi)展寓教于樂(lè )、豐富多彩的活動(dòng)，傳遞正能量，凝聚新力量。

　　堅持把黨組織研究討論作為董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，從決策源頭上預防不穩定因素

　　抓思想政治工作必須從決策源頭抓起，防范因決策不科學(xué)不民主帶來(lái)的各種不穩定因素，這是做好思想政治工作的治本之策。黨組織作為國有企業(yè)的領(lǐng)導核心和政治核心，肩負著(zhù)把方向、管大局、保落實(shí)的重要職責，必須健全完善企業(yè)“三重一大”決策程度，確保企業(yè)“三重一大”決策科學(xué)化、民主化。

　　要建立重大決策黨組織先議制度，把黨組織研究討論作為董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，切實(shí)把好企業(yè)改革發(fā)展的方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)，為企業(yè)轉型發(fā)展提供堅強保證。要建立重大決策社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制，凡是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大決策出臺前，必須組織專(zhuān)業(yè)人員和專(zhuān)業(yè)機構科學(xué)評估穩定風(fēng)險，確保穩定風(fēng)險可防、可控。要建立重大決策合規性審查制度，在企業(yè)做出重大決策前，由法律專(zhuān)業(yè)部門(mén)提出審核意見(jiàn)，在確認無(wú)違法違規行為后再正式做出決策，確保重大決策合法合規。

　　堅持思政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，用創(chuàng )新的思路和方法做好轉型時(shí)期的思想政治工作

　　在國有企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展的攻關(guān)時(shí)期，各種利益關(guān)系頻繁調整，職工思想非?；钴S，思想政治工作面臨的任務(wù)異常艱巨和繁重，只有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，用創(chuàng )新的思路和方法才能做好思想政治工作。

　　要把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各方面全過(guò)程。在橫向上，把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、設備維護、采購營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、人力資源管理等各項工作中，既要管事也要管思想。在縱向上，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程。在工作部署前做好充分的思想動(dòng)員，在工作落實(shí)中做好釋疑解惑工作，在工作完成后及時(shí)做好總結表彰工作。

　　要針對可能出現的問(wèn)題開(kāi)展預防式思想政治工作。要根據工作任務(wù)要求，提前預測可能出現的問(wèn)題，提前開(kāi)展思想教育引導工作。要依據形勢任務(wù)，樹(shù)立超前意識去預測，把容易出現的問(wèn)題作為思想教育引導的內容，提前有方向、有重點(diǎn)、有步驟地開(kāi)展工作，做好事前引導、事中開(kāi)導和事后疏導工作。

　　要持續加強黨員干部隊伍建設發(fā)揮“關(guān)鍵少數”作用。黨員干部是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”，是至關(guān)重要的“關(guān)鍵少數”。要堅持不懈地開(kāi)展黨員干部思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，帶頭改進(jìn)思想作風(fēng)，帶頭遵守黨紀國法，帶頭提升工作能力，帶頭認真負責狠抓落實(shí)，帶頭敬畏制度執行制度，帶頭敢于擔當落實(shí)責任，為職工做好標桿、做好榜樣。

　　要針對不同人員的具體情況開(kāi)展個(gè)性化思想政治工作?！爸匦摹毕乱?，“關(guān)口”前移，變上訪(fǎng)為“下訪(fǎng)”，根據不同職工的個(gè)性差異、特點(diǎn)和思想“疙瘩”，一對一、面對面、心貼心地做好“一人一事”的思想教育工作，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，力求真正做到點(diǎn)子上，增強思想教育引導工作的滲透力、親和力和針對性、實(shí)效性。

　　(作者單位：太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司)