今年以來(lái)，古縣堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和省委、市委安排部署，按照“兩年不斷深化拓展、顯著(zhù)改觀(guān)”的目標，建機制、壓責任，列清單、抓重點(diǎn)，找不足、補短板，全力推動(dòng)“三基建設”取得新進(jìn)展。

　　一、突出“三個(gè)注重”，增添“三基建設”新動(dòng)力。堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，縣委主要領(lǐng)導親自協(xié)調、督促，年初召開(kāi)全縣三級干部大會(huì )進(jìn)行安排部署“三基建設”工作，一級帶一級，層層抓落實(shí)。一是注重上下聯(lián)動(dòng)，保障“三基建設”的牽引力。既注重強化頂層設計，又瞄準各項重點(diǎn)任務(wù)的牽頭單位，制定有力措施，分類(lèi)實(shí)施推進(jìn)，做到上下聯(lián)動(dòng)，出組合拳，打整體仗。建立了縣黨政領(lǐng)導班子聯(lián)系“三基建設”責任單位制度，從兩個(gè)層面強化機制推進(jìn)落實(shí)：在縣級層面，建立一項重點(diǎn)任務(wù)、一名縣級領(lǐng)導、一個(gè)牽頭單位、一組責任單位、一套落實(shí)方案“五個(gè)一”工作機制;在單位層面，建立一名領(lǐng)導干部、一個(gè)責任科室、一套工作班子、一套推進(jìn)措施、一抓到底“五個(gè)一”配套機制，做到“三基建設”責任到崗、任務(wù)到人、時(shí)間到點(diǎn)、措施到位。二是注重內外結合，保障“三基建設”的推動(dòng)力。對內明確“三基辦”以分解任務(wù)、統籌協(xié)調、督查考核為主要職責;對外明確牽頭單位為具體組織者、實(shí)施者，定目標、定任務(wù)、抓落實(shí)。同時(shí)，行業(yè)主管單位在落實(shí)好本級任務(wù)的同時(shí)，負責指導督促下屬基層站所任務(wù)落實(shí)?？h“三基辦”跟進(jìn)配套措施，夯實(shí)工作路徑，從源頭把關(guān)，對46項重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)方案進(jìn)行集中審核，明確推進(jìn)工作落實(shí)的“責任書(shū)”“路線(xiàn)圖”和“時(shí)間表”，共審核工作方案15個(gè)，提出修改意見(jiàn)58條。三是注重考評獎罰，保障“三基建設”的執行力。將“三基建設”納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標責任考核中，健全完善考核評價(jià)體系，把考核結果作為干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據，實(shí)行掛圖作戰、強化督導問(wèn)責，倒排時(shí)間、倒排任務(wù)、逐項銷(xiāo)號，扎實(shí)推進(jìn)“三基建設”各項任務(wù)落實(shí)落地。

　　二、緊盯“三個(gè)全面”，凝聚“三基建設”新合力。以強化基層組織為關(guān)鍵，以夯實(shí)基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，結合縣情實(shí)際，細化明確3大類(lèi)14項46條工作任務(wù)，一項一項落實(shí)，一步一步推進(jìn)。一是全面加強基層組織。厘清組織框架，成立縣委教育、衛計工作委員會(huì )，重新理順教育、衛計系統黨組織隸屬關(guān)系，形成全縣教育、衛計系統黨建“一盤(pán)棋”工作格局;全面推行社區大支部制，吸收有代表性和影響力的25名黨組織負責人聘任為兼職委員，開(kāi)展單位黨組織和在職黨員進(jìn)社區“雙報到”志愿服務(wù)活動(dòng)，對縣城8路11街劃分了責任區，明確了責任單位，構建了組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享的新格局;出臺《古縣撤并行政村工作實(shí)施方案》，明確了擬對4個(gè)鄉鎮11個(gè)行政村進(jìn)行撤并任務(wù)。二是全面做實(shí)基礎工作。按照標準化、規范化、流程化管理的要求，對324家單位完成“一目錄三手冊”進(jìn)行了評估驗收，建立了崗位責任書(shū)制度和部門(mén)間協(xié)作機制;按照“試點(diǎn)先行、逐步推開(kāi)”的原則，穩步推進(jìn)“檔案資料提升三年計劃”，進(jìn)一步完善基礎數據，規范檔案資料;全面推行限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制等“八項制度”，做到與“強嚴樹(shù)”活動(dòng)、年度目標責任考核、基層黨組織整頓、基層黨建督查“四個(gè)結合”，同步推進(jìn)，優(yōu)化了工作流程，提升了工作效率。三是全面提升基本能力。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的思路，量身定做“培訓菜單”，重點(diǎn)實(shí)施六大能力素質(zhì)提升工程。對560名科級干部集中進(jìn)行輪訓，赴山西農業(yè)大學(xué)舉辦“古縣鄉村振興戰略”專(zhuān)題培訓班，先后兩年在汾陽(yáng)市賈家莊和長(cháng)治市武鄉太行干部學(xué)院舉辦農村(社區)“領(lǐng)頭雁”培訓班;圍繞脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、黨務(wù)基礎等內容，分行業(yè)分系統開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，確保干部素質(zhì)有新提高。

　　三、聚焦“三個(gè)重點(diǎn)”，激發(fā)“三基建設”新活力。圍繞全縣工作大局，聚焦薄弱環(huán)節和明顯短板，精準施策、有的放矢。一是聚焦基礎保障。足額發(fā)放“三基建設”資金，全力保障鄉村工作運轉，鄉鎮運轉經(jīng)費均達到69萬(wàn)元，村級運轉經(jīng)費實(shí)現差異化發(fā)放，村平均經(jīng)費達到10.6萬(wàn)元，鄉鎮干部每人年均增補助4500元，鄉鎮周轉房總投資623.4萬(wàn)元，新建3253平方米，改擴建1676平方米，全部入住使用;對7個(gè)鄉鎮辦公用房重新摸底，制訂《全縣鄉鎮辦公用房填平補齊實(shí)施方案》，擬新增房屋23間385平方米;實(shí)施農村(社區)活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級工程，村級活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)現取暖設備全覆蓋，93個(gè)村級場(chǎng)所實(shí)現寬帶網(wǎng)絡(luò )覆蓋，進(jìn)一步激活了基層干部愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng )業(yè)的熱情和干勁。二是聚焦脫貧攻堅。選派56名優(yōu)秀年輕干部到鄉鎮掛職，37名擔任貧困村“第一書(shū)記”，111個(gè)駐村工作隊，2671名機關(guān)鄉鎮干部與貧困戶(hù)結對幫扶全覆蓋;重新調整充實(shí)駐村工作隊，列支駐村工作隊專(zhuān)項經(jīng)費237萬(wàn)元，為346名駐村工作隊員和“第一書(shū)記”統一購置人身意外傷害保險，保障了駐村干部下得去、待得住、干得好。三是聚焦鄉村振興。開(kāi)展農村黨員技能和學(xué)歷“雙提升工程”，分期分批開(kāi)展技能培訓和學(xué)歷教育，保證有勞動(dòng)能力的農村黨員具有一技之長(cháng)，每村“兩委”干部中培養1名大專(zhuān)畢業(yè)生，不斷提升“雙帶”能力。

　　(作者系古縣縣委常委、組織部長(cháng))