臨汾新聞網(wǎng)訊“行人不行車(chē)，行車(chē)不行人!”

　　“這是必須遵守的規定，你為什么要違反規定?”

　　“如果你出了事，你的家人怎么辦?你的老婆孩子怎么辦?對自己的安全不負責，就是對家人的不負責……”

　　12月18日，山西焦煤華晉焦煤盛平煤業(yè)有限公司(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“盛平煤業(yè)”)井下作業(yè)現場(chǎng)，32歲的安全科主管雷蓬達正在處理一起違規作業(yè)——一名井下作業(yè)人員在絞車(chē)運輸期間，違規進(jìn)入運輸線(xiàn)路，正好被他發(fā)現。

　　“我錯了，下不為例，以后一定不這樣了?！北焕着钸_抓個(gè)正著(zhù)，這位作業(yè)人員趕忙認錯。

　　“安全沒(méi)有下不為例!錯一次可能就會(huì )后悔一生，為了讓你吸取教訓，只能請你多參加幾次安全培訓教育了!”雷蓬達嚴厲地說(shuō)。

　　這樣的場(chǎng)景，在該煤礦其實(shí)并不少見(jiàn)。井下作業(yè)人員中，被雷蓬達如此教育過(guò)的并不少，很多有著(zhù)十幾年作業(yè)經(jīng)驗的老師傅，面對他的檢查，也是全力配合。因為大家都知道，雷蓬達這個(gè)人，就是一個(gè)耿直、認真、負責的安全管理人員，他向來(lái)都是最公正的。

　　自上任以來(lái)，雷蓬達就給自己定下了嚴格的目標：時(shí)刻以如履薄冰的緊迫感、如臨深淵的危機感，重任在肩的使命感，切實(shí)扛起安全責任，在自己的責任范圍內，一定要守護好每一名作業(yè)人員的安全。

　　“馬上就要過(guò)年了，過(guò)去的這一年，我們礦沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故，我負責的工作也沒(méi)有出現過(guò)任何紕漏，雖然不容易，但是很滿(mǎn)足?！崩着钸_說(shuō)，在他看來(lái)，安全管理重點(diǎn)是對人的行為管控，因為人才是安全生產(chǎn)的主體，只要人人都能遵守規章制度，那安全管理工作必將事半功倍。

　　抓安全必須先抓人的行為!雷蓬達在安全管理上很有心得，那就是一個(gè)字——嚴!

　　“安全問(wèn)題中，主要來(lái)源于不安全行為人員，有些職工安全意識仍不夠強，存在麻痹思想，對安全管理不以為然，有著(zhù)投機取巧的僥幸心理?！崩着钸_說(shuō)，對于這些職工，他一律嚴查嚴辦，發(fā)現一起嚴處一起，該扣錢(qián)扣錢(qián)，該送去接受教育接受教育，不能有絲毫的松懈。時(shí)間長(cháng)了，也許會(huì )得罪人，但他也不在乎!

　　就拿前文出現的那一幕來(lái)說(shuō)，煤礦井下作業(yè)經(jīng)常會(huì )使用絞車(chē)運輸，按照規定，運輸期間要嚴格執行“行人不行車(chē)，行車(chē)不行人”的規定，其目的就是為了防止造成安全事故?！坝行┞毠?，尤其是一些新工人為了方便經(jīng)常在絞車(chē)運輸期間隨意走動(dòng)，有些還存在站位不合理不安全的情況，我對這種行為向來(lái)是嚴肅處理，只要你違規，我就嚴辦你?！崩着钸_說(shuō)。

　　32歲的年輕人，每天卻板著(zhù)一張冷臉四處“挑刺”，可時(shí)間長(cháng)了，職工們也漸漸明白了他那張冷臉背后，是一顆關(guān)心大家安危的熱心腸。

　　“有一名職工，被我教育過(guò)很多次，但他每次都滿(mǎn)不在乎，很多人以為我受了氣，就不會(huì )管他了，但是我沒(méi)有，而是帶著(zhù)他一連參加了多次事故警示教育和案例剖析活動(dòng)，他看了很多事故警示教育片后，心里害怕了，對我的態(tài)度也改變了。最關(guān)鍵的是，他后來(lái)作業(yè)也開(kāi)始遵守規章制度，落實(shí)崗位風(fēng)險辨識和安全確認了?！崩着钸_說(shuō)，“我十分清楚我的工作，不只是深挖隱患，嚴處違規，而是要讓每一名作業(yè)人員主動(dòng)遵章守紀，培養時(shí)刻安全的理念，這樣一來(lái)，我們的企業(yè)才能持續安全生產(chǎn)，職工也能高高興興上班來(lái)，安安全全回家去?！?/p>

　　記者 楊全