近日，市安委辦有關(guān)負責人就修改后的新《安全生產(chǎn)法》，詳細解釋了其中法律條文條款。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃的總體要求，結合各個(gè)工作崗位的特點(diǎn)，科學(xué)、合理安排教育和培訓工作。采取多種形式開(kāi)展教育和培訓，包括組織專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓班、作業(yè)現場(chǎng)模擬操作培訓、召開(kāi)事故現場(chǎng)分析會(huì )等，確保取得實(shí)效。通過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要保證從業(yè)人員具備從事本職工作所應當具備的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)。對于沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓，包括培訓不合格的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得安排其上崗作業(yè)。

　　對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓的要求。加強對被派遣勞動(dòng)者的教育和培訓，是實(shí)現生產(chǎn)安全的重要保證。根據勞動(dòng)合同法的規定，被派遣勞動(dòng)者不是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，但生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是實(shí)際用工單位，派遣勞動(dòng)者在日常工作中直接接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)監督和管理，被派遣勞動(dòng)者的安全素質(zhì)和操作技能的高低直接影響生產(chǎn)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)。實(shí)踐中，許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為了減輕勞動(dòng)成本，規避責任，大量使用被派遣勞動(dòng)者，但不負責對被派遣些動(dòng)者進(jìn)行相應的安全生產(chǎn)教育和培訓，致使被派遣勞動(dòng)者不了解，不熟悉所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和標準，違章指揮、違章作業(yè)，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

　　針對以上情況，規定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統一管理，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。統一管理，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將被派遣勞動(dòng)者與本單位的從業(yè)人員一樣對待和管理，統一納入安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當嚴格按照崗位特點(diǎn)、人員結構、新員工或者調換工種人員等情況，統一組織安全生產(chǎn)教育和培訓，包括對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓，保證相同崗位、相同人員(被派遣勞動(dòng)者和從業(yè)人員)達到同等的水平。勞務(wù)派遣單位作為被派遣勞動(dòng)者的管理單位，應當組織本單位的有關(guān)人員，或者聘請本單位以外的人員對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。

本報記者