臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，霍州煤電李雅莊礦按照山西焦煤“以超前治理為基礎、區域預抽為核心、采中治理為補充”的瓦斯治理思路，創(chuàng )新瓦斯治理模式，深化人才培養改革，把大學(xué)生培養應用到專(zhuān)項技術(shù)研究與實(shí)踐中去，持續對回采面頂板裂隙帶、上隅角及本煤層瓦斯抽采技術(shù)、工藝、材料等進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，礦井瓦斯抽采效果得到進(jìn)一步提升。

　　具體工作中，李雅莊礦成立礦井瓦斯治理研究小組，由一名學(xué)歷高、技術(shù)能力強的技術(shù)員擔任機構負責人，專(zhuān)項帶頭研究瓦斯治理技術(shù)、攻堅難題。該小組負責礦井瓦斯治理技術(shù)的研究、各類(lèi)數據的綜合分析，實(shí)時(shí)關(guān)注采區瓦斯治理變化及系統更改情況?！懊吭?5日，我們都要召開(kāi)瓦斯月度分析例會(huì )，對瓦斯治理數據進(jìn)行綜合分析。大家針對當月的瓦斯情況，提意見(jiàn)、談想法，為工作面的瓦斯治理改進(jìn)工作提供參考性建議?！痹摰V瓦斯治理研究小組組長(cháng)秦金輝說(shuō)。

　　針對礦井瓦斯治理難度越來(lái)越大的現狀，李雅莊礦堅持從根上解決問(wèn)題，從制度上入手，大力推行“分層管理”和“精準滴灌”相結合的培訓模式，組織開(kāi)辦瓦斯治理研究夜校培訓班，安排總工程師和通風(fēng)區負責人上臺授課，逐一擊破瓦斯治理工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)。

　　記者 楊全