臨汾新聞網(wǎng)訊 曾經(jīng)連浪費一張紙、一度電都很心疼的霍州煤電集團公司，最近卻大大方方拿出251萬(wàn)元獎勵給了“管理創(chuàng )新”的亮點(diǎn)項目。

　　作為一個(gè)有著(zhù)近60年歷史的老字號國有煤炭企業(yè)，霍州煤電始終堅持勤儉辦企業(yè)。隨著(zhù)國家供給側結構性改革和去產(chǎn)能的形勢所趨，公司領(lǐng)導越來(lái)越重視管理提升，不僅在體制機制上尋求突破，進(jìn)行了契約化管理改革，還努力向內挖潛，激發(fā)職工創(chuàng )新的活力，助推企業(yè)走出困境。

　　在企業(yè)“管理提升”理念的引領(lǐng)滲透下，從機關(guān)到基層，各單位、各專(zhuān)業(yè)系統紛紛掀起了解難題、樹(shù)亮點(diǎn)的創(chuàng )新熱潮。一年來(lái)，近百個(gè)“亮點(diǎn)項目”如雨后春筍般涌現出來(lái)。為了鼓勵這股大眾創(chuàng )新的精神勢頭，公司決定對這些“亮點(diǎn)項目”進(jìn)行集中評比，挖掘好經(jīng)驗、好做法，并不惜拿出250多萬(wàn)元的重金給予獎勵。按照創(chuàng )新性、示范性、成效性兼備的評選標準，最終有30個(gè)項目獲獎，最高的拿到了20萬(wàn)元獎金，最少的也有5000元。( 韓若楠)