臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，侯馬市高度重視選派幫扶干部到村任職，著(zhù)力在選好人才、健全機制、形成合力上下功夫，全面打造一支能打硬仗、善打勝仗的脫貧攻堅戰斗隊伍。

　　把緊關(guān)口，選好人才。該市按照單位動(dòng)員、個(gè)人報名、組織推薦、組織部門(mén)逐級審核把關(guān)的程序確定選派人選。同時(shí)，規定政治素質(zhì)不好的不派，工作能力不強的不派，對群眾感情不深的不派，精神狀態(tài)不好的不派，身體素質(zhì)不好的不派，學(xué)歷、年齡和身份不符合要求的不派，真正做到精挑細選，為打贏(yíng)脫貧攻堅戰提供堅強人才保障。

　　教育培訓，健全機制。該市建立“十個(gè)一”教育管理制度，實(shí)行崗前培訓;按照“每月一信息，半月一查崗、雙月一報表、季度一調度，半年一檢查，一年一考核”的要求，強化選派幫扶干部管理，促進(jìn)他們聚焦主責主業(yè)，推動(dòng)駐村扶貧工作開(kāi)展和脫貧攻堅各項任務(wù)完成;每月召開(kāi)選派幫扶工作例會(huì )，開(kāi)展經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)輪訓，提升選派幫扶干部帶領(lǐng)脫貧攻堅的水平。

　　督導考核，形成合力。該市充分發(fā)揮相關(guān)職能單位和部門(mén)的作用，將發(fā)改、農業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等部門(mén)的扶持政策和項目信息統一梳理匯總，及時(shí)編印下發(fā)到幫扶干部手里，為他們開(kāi)展工作提供政策保障和信息支持;按照相關(guān)規定，建立幫扶單位督查制度，由幫扶單位設立督查組，負責對選派幫扶工作督查指導覆蓋;會(huì )同侯馬市農委等部門(mén)定期開(kāi)展選派幫扶干部在崗情況督查，通過(guò)督查結果對不在崗人員進(jìn)行約談;同時(shí)，在電視臺開(kāi)設專(zhuān)欄，大力宣傳表現突出的幫扶干部，營(yíng)造濃厚的脫貧攻堅輿論氛圍。(方國)