臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，為進(jìn)一步關(guān)心愛(ài)護民警的工作和生活，侯馬市公安局采取有效措施抓好從優(yōu)待警工作落實(shí)，堅持每年組織民警進(jìn)行年休假，積極維護民警的合法權益，全面激勵民警的信心，使民警保持旺盛的斗志，全局各項業(yè)務(wù)考核工作在市公安局平川8縣市名列前茅，對維護社會(huì )穩定起到了積極的作用，推動(dòng)了公安隊伍建設健康發(fā)展。

　　建立健全維權組織

　　在新的歷史條件下，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，社會(huì )治安形勢越發(fā)復雜，公安工作的強度越來(lái)越大，加強公安隊伍建設仍然是個(gè)艱巨的任務(wù)。因此，侯馬市公安局在抓好從優(yōu)待警工作中，堅持從實(shí)際出發(fā)，加強組織領(lǐng)導，成立了保護民警維護權益委員會(huì )，確保民警在執法辦案工作中的權益不受侵犯，并結合工作實(shí)際，制定了四條工作措施，嚴厲打擊侵權案件。一是明確職責，主動(dòng)作為。公安民警在依法執行職務(wù)過(guò)程中正當執法權益受到侵害時(shí)，維權委工作人員能在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，做好調查取證工作，依法進(jìn)行維權工作;二是從嚴查處，嚴厲打擊。遇有侵權案(事)件后，維權委及時(shí)將案件情況通報局法制大隊，法制大隊提前介入，為維權案件的查辦提供必要的法律支持，以“零容忍”的態(tài)度嚴厲打擊藐視法律尊嚴，挑戰執法權威的侵權案(事)件;三是定期通報，加強防范。警務(wù)督察大隊建立對侵害民警執法權益案件分析研判和通報制度。針對執法中的薄弱環(huán)節，提出遏制侵權案件發(fā)生的策略和切實(shí)可行的防范措施，提高民警自我防范的能力，避免和減少侵權案件的發(fā)生;四是領(lǐng)導慰問(wèn)，組織關(guān)懷。對在執法過(guò)程中權益受到侵害的民警給予必要的關(guān)懷、幫助，具體工作由維權委(督察大隊、政工室)牽頭組織，對在執行公務(wù)活動(dòng)中遭受不法侵害的民警做好民警的心理安撫和慰藉工作。

　　關(guān)心體貼愛(ài)護民警

　　該局在從優(yōu)待警工作中，緊密聯(lián)系公安工作的特點(diǎn)，從關(guān)心體貼愛(ài)護民警、緩解民警的精神壓力、改善民警的工作生活條件入手，用愛(ài)心凝聚警心，用關(guān)心激勵斗志，用熱心增強感情，使民警全身心地投入到公安工作中去。

　　深入調研，了解基層民警心聲。新一屆局黨委班子成立以來(lái)，班子成員認真堅持下基層調研制度，堅持每月開(kāi)展與基層民警談心談話(huà)活動(dòng)，掌握基層民警工作、執法辦案、生活情況及思想狀態(tài)，拉近與基層民警的距離，并對基層民警的心聲企盼認真研究梳理，制訂解決方案，受到基層民警的擁護和贊揚。

　　關(guān)心民警身體健康。局黨委十分重視民警的健康問(wèn)題，局領(lǐng)導主動(dòng)與該市醫院領(lǐng)導進(jìn)行協(xié)調，免費為民警進(jìn)行體檢，建立民警健康狀況檔案，把關(guān)心和愛(ài)護送到民警的心坎上。

　　改善民警工作生活條件，使民警有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。公安工作、警察職業(yè)是一項十分辛苦并具有高危險性的工作，民警常年加班加點(diǎn)的工作，身體極度透支，需要良好的環(huán)境愉快工作。侯馬市公安局路西派出所、上馬派出所、東橋派出所、輕工城辦案區、刑警一中隊等單位有的因房屋年久失修、取暖設施已損壞，有的單位雖有供暖設施但長(cháng)達二十年未使用，基層民警長(cháng)年在冰凍環(huán)境中默默無(wú)聞、無(wú)怨無(wú)悔的工作、生活。侯馬市副市長(cháng)、公安局黨委書(shū)記、局長(cháng)師安平了解情況后，承諾一定解決好各單位冬季取暖問(wèn)題。采取分管領(lǐng)導包點(diǎn)、警務(wù)保障室等相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責的辦法，結合侯馬市村村通大暖工程，多次協(xié)調侯馬市熱力公司、天然氣公司進(jìn)行施工改造，共投入60余萬(wàn)元解決了以上單位的暖氣、天然氣入網(wǎng)問(wèn)題。

　　去年3月，在全國“兩會(huì )”安保期間，師安平帶領(lǐng)指揮中心、治安大隊、督察大隊工作人員在對侯北高速治安檢查站安保工作檢查時(shí)發(fā)現，高速口車(chē)流量大，民警值勤任務(wù)重，民警在白天晚上工作之余只能擠在警車(chē)內暫時(shí)歇息?？紤]到十九大安保持續時(shí)間長(cháng)、夜間天氣較冷的特點(diǎn)，師安平當即要求做好各執勤點(diǎn)的后勤保障工作，解決好民警的后顧之憂(yōu)，投入資金20余萬(wàn)元，購置了移動(dòng)警務(wù)室，配齊配強了裝備，解決了執勤人員的吃、睡問(wèn)題，確保了民警以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到安保工作中去。

　　運用褒獎激勵干勁

　　在落實(shí)從優(yōu)待警工作中，該局注重發(fā)揮褒獎激勵機制的作用，積極想辦法進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，2017年10月27日舉行了首屆人民警察職業(yè)榮譽(yù)儀式，對十九大戰時(shí)安保工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，不斷激發(fā)民警的自尊心、成就感、榮譽(yù)感和責任感。

　　用理想、目標激勵民警的工作信心。把理想和近期工作結合起來(lái)，把工作量化，讓民警工作有目標，有標準、有要求，有動(dòng)力，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的創(chuàng )優(yōu)局面。

　　把創(chuàng )新工作和從優(yōu)待警結合起來(lái)激勵。公安工作任務(wù)繁重，經(jīng)常開(kāi)展大的統一行動(dòng)，展開(kāi)前制定了一些行之有效的獎勵措施，每一項工作或行動(dòng)結束后，要從下至上開(kāi)展評比活動(dòng)，對工作表現突出、成績(jì)卓著(zhù)的民警要統一進(jìn)行表彰，讓立功受獎的同志上臺領(lǐng)獎、披紅掛章，名單上光榮榜，讓先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗，以典型和榜樣激勵公安隊伍始終保持積極向上的精神風(fēng)貌和工作斗志，為維護社會(huì )穩定、政治安定作出積極的貢獻。

　　通過(guò)全局從優(yōu)待警工作，極大地增強了民警的凝聚力、向心力、戰斗力，民警的工作積極性空前高漲，工作效率明顯提高，達到了向從優(yōu)待警要警力、要戰斗力的目的。民警紛紛表示，將以領(lǐng)導關(guān)懷為動(dòng)力，決不辜負領(lǐng)導的期望，將以更高的熱情、更大的干勁投入到各項公安工作中，圓滿(mǎn)完成各項公安任務(wù)，為侯馬公安工作再創(chuàng )輝煌持續發(fā)力，再做貢獻。(郭清海)