臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，洪洞縣聚焦干部能力提升，精心規劃、精準施策，構建多元培訓體系，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅實(shí)人才保障。

　　實(shí)施四大計劃，構建多元培訓體系。該縣依據不同干部群體特點(diǎn)和需求，實(shí)施四大培訓計劃：開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及黨的二十屆三中全會(huì )精神培訓計劃、推進(jìn)“一把手”政治能力提升計劃、實(shí)施年輕干部理想信念強化計劃、落實(shí)干部履職能力提升計劃;同時(shí)，依據干部職務(wù)、年齡、工作領(lǐng)域等因素，精準確定培訓對象;緊密貼合干部實(shí)際需求與工作重點(diǎn)，細化培訓內容分類(lèi)。創(chuàng )新形式，增強培訓實(shí)效。該縣采用集中授課、專(zhuān)題講座和領(lǐng)導講黨課等形式，集中授課邀請專(zhuān)家學(xué)者、領(lǐng)導干部進(jìn)行講解，確保學(xué)員系統學(xué)習理論知識;“槐鄉大講堂”領(lǐng)導干部履職能力提升系列專(zhuān)題講座全年不少于6期，圍繞縣委戰略部署和產(chǎn)業(yè)振興體系開(kāi)展多樣化專(zhuān)題培訓;開(kāi)展領(lǐng)導干部上講臺、講黨課活動(dòng)，增強培訓針對性和實(shí)效性。嚴格管理，保障培訓質(zhì)量。該縣為每個(gè)培訓班確定責任單位，確保培訓工作組織和實(shí)施到位;規范培訓流程，對培訓時(shí)間、學(xué)制、培訓對象、培訓內容等進(jìn)行詳細規劃和嚴格管理，保障培訓工作規范化和標準化。 (徐凱)