臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣堅持“全覆蓋”談心談話(huà)，“清單化”調研摸底，“對比式”分析研判，精準開(kāi)展領(lǐng)導班子和干部隊伍分析研判，為助力高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供堅實(shí)的組織保障。

　　堅持“全覆蓋”談心談話(huà)。該縣派出4個(gè)小組，對全縣78個(gè)機關(guān)事業(yè)單位及縣管企業(yè)的領(lǐng)導班子成員、中層正職、下屬事業(yè)單位負責人、退出領(lǐng)導崗位轉任職級干部、一般公務(wù)員、一般事業(yè)人員進(jìn)行談心談話(huà)，重點(diǎn)了解科級領(lǐng)導班子運行和領(lǐng)導干部履職情況，進(jìn)一步發(fā)現識別優(yōu)秀干部，掌握干部隊伍思想動(dòng)態(tài)以及干部隊伍建設的意見(jiàn)建議。

　　堅持“清單化”調研摸底。該縣聚焦干部選拔任用、關(guān)鍵崗位輪崗交流、年輕干部培養、緊缺人才引育等主題，列出10個(gè)清單，細化出32項具體內容，為鍛造高素質(zhì)的干部隊伍掌握第一手資料。

　　堅持“對比式”分析研判。該縣綜合采用實(shí)地調研、查閱資料和調研組集體研判等方式，對單位業(yè)績(jì)、干部表現、存在問(wèn)題以及干部群眾的意見(jiàn)建議進(jìn)行對比核實(shí)，形成干部領(lǐng)導班子和干部隊伍分析研判報告，為干部隊伍建設提供重要依據。(秦振華)