臨汾新聞網(wǎng)訊 為確?！暗谝粫?shū)記”履職盡責到位，近日，洪洞縣委組織部通過(guò)“面對面”述職、“一對一”點(diǎn)評、“硬碰硬”問(wèn)責等方式，嚴格落實(shí)考核制度。

　　按照今年年初確立的責任清單，面對面聽(tīng)取“第一書(shū)記”工作情況匯報，并結合平時(shí)檢查、隨機抽查、定量考查進(jìn)行綜合考核評價(jià)。在“第一書(shū)記”述職后，上一級黨組織主要負責同志根據“點(diǎn)得中肯、評得到位，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直指問(wèn)題”原則，對其取得的成績(jì)客觀(guān)評價(jià)、充分肯定，對其存在的問(wèn)題對癥下藥、把脈開(kāi)方。對“第一書(shū)記”工作重視不夠、落實(shí)不好、考核得分較低的，或平時(shí)抽查、暗訪(fǎng)發(fā)現問(wèn)題的，給予不稱(chēng)職等次;對排名靠后的“第一書(shū)記”進(jìn)行誡勉談話(huà)。

　　洪洞縣委組織部通過(guò)述職、點(diǎn)評、問(wèn)責等方式，積極發(fā)揮考核“指揮棒”作用，有效激勵“第一書(shū)記”履職盡責、爭先競優(yōu)、敬業(yè)奉獻。(呂帥 盧高杰)