臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣高度重視機構改革工作，聚焦中央和省委機構改革要求和建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍目標，全力做好機構改革前期準備工作。

　　該縣成立領(lǐng)導小組，從方案制訂、班子調整、人員轉隸、資產(chǎn)劃轉、集中辦公等方面研究制定機構改革政策清單，明確了機構改革的目標任務(wù)、時(shí)間節點(diǎn)和改革路徑;研究下發(fā)了關(guān)于對涉改部門(mén)編制情況、機構情況、人員情況進(jìn)行摸底的通知，教育引導涉改部門(mén)積極參與改革，確保上下貫通、執行有力;把握機構改革“大框架”，全面摸清機構底數、職能底數、編制底數、職數底數和相關(guān)聯(lián)事業(yè)單位數;梳理了近三年來(lái)科級干部的工作業(yè)績(jì)、任職考察、責任審計、獎懲考核等情況，整理出了優(yōu)先提拔使用、可提拔使用、不可重用、免職待用、消化不用等8類(lèi)干部名單和全縣涉改單位機構改革后職數余缺臺賬，為即將啟動(dòng)的機構改革掌握了第一手資料;組建機構改革調研組，深入縣直有關(guān)單位進(jìn)行調研;聚焦政治建設和用人標準，前移審查關(guān)口，動(dòng)議即審、該核早核，對涉改單位科級干部進(jìn)行“十部門(mén)聯(lián)審”，為機構改革順利推進(jìn)打好堅實(shí)基礎。(陳超 楊寬 張金金)