臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣采取“四注重”拓寬干部監督信息收集渠道，收到良好效果。

　　一是注重內部溝通，全面獲取信息。他們健全和完善了組織部?jì)炔颗浜蠙C制，實(shí)行組織部?jì)炔扛骺剖衣?lián)系通報制度，通過(guò)內部溝通，充分發(fā)揮了組織部門(mén)內部機構的職能作用。

　　二是注重橫向聯(lián)系，多方了解信息。他們健全和完善了組織部門(mén)與聯(lián)席會(huì )議成員單位特別是紀檢、信訪(fǎng)、公檢法等部門(mén)的協(xié)調配合機制，認真執行干部監督聯(lián)席會(huì )議制度，及時(shí)收集其他監督部門(mén)掌握的干部監督信息，實(shí)現聯(lián)席會(huì )議成員單位之間信息溝通的制度化、規范化和經(jīng)?；?。

　　三是注重群眾參與，廣泛收集信息。他們健全和完善群眾參與機制，充分發(fā)揚民主，盡可能多地從基層群眾那里獲取第一手監督信息。聘請市縣兩級人大代表、政協(xié)委員、黨代表和離退休老干部擔任干部監督員，負責了解和反映縣委管理干部在“思想圈”中的理想信念、宗旨意識，“工作圈”中的紀律觀(guān)念、工作業(yè)績(jì)，“社交圈”中的交友范疇、處事原則，“生活圈”中治家之道及道德修養等“八小時(shí)”以外的情況。

　　四是注重自身建設，主動(dòng)挖掘信息。他們健全和完善監督體制，不斷提高獲取信息的能力，變被動(dòng)收集、坐等上門(mén)為主動(dòng)出擊、自主挖掘;深入基層開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握領(lǐng)導干部思想動(dòng)向，隨時(shí)將苗頭性、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。(晉戩飛 楊小棟 劉偉)